第127部分(第3/4 頁)

能搞定，不用蕭遙再*心了。

回到藥廠已是下午四點多，蕭遙問了問姐夫，由於今天正好是兩批成品生產的間隙，除包裝車間有點忙外，其餘班組今天工作都不太忙，於是蕭遙決定下班後開個全體職工的短會，親自跟大家見個面，並宣佈新的工資考核方案。

坐在臺上，望著會議室臺下百多號人，蕭遙有一種大幹一場的衝動，自己將帶領著他們不斷前行，將梓州藥廠和金龍藥業帶向光明的未來。

當然，在這些員工中，蕭遙很容易就找到了小蓓和小蕾這兩個小美女，她們穿著藥廠統一的制服，坐在一起，也正帶著吃驚的表情望著臺上坐在主席臺最中間的蕭遙。蕭遙偷偷衝她們擠了擠眼，轉頭示意姐夫可以開始了。

“大家靜一靜，會議開始了！先我向大家介紹一下，這位是我們金龍藥業股份公司的蕭董事長，大家歡迎！”蕭遙也輕輕鼓了幾下掌響應臺下眾人的熱烈鼓掌，順便又偷看了一下小蓓小蕾兩姐妹大吃一驚的面部表情和幾乎合不攏的小嘴。

蕭遙清了清嗓子，“各位同事，大家好，我叫蕭遙，很高興大家能坐在這裡，說明我們都是有緣之人，在今後的日子裡，我將和大家一起努力建設我們的金龍藥業，相信大家都切身體會了這幾個月來廠裡的變化和大家收入的增長，我想說的是，這一切才剛剛開始，更好的日子還在未來等著我們去創造、去實現。”

接下來人事部宣讀了新的工資考核方案並加以了說明和解釋。姐夫和羅佳民鄭毅三個廠領導也分別闡述了這次工資改革的意義。接下來是姐夫向大家通報廠裡這兩個月來的生產情況。由於這兩個月以來，金龍口服液在醫院的銷售平穩地增長著，藥廠的生產也隨著穩步提升，一切都在向好的方面展，所以員工們的工作積極性不錯，相信透過這次工資改革，一定能充分調動起班組長和中層幹部的積極性，把全體員工的心擰到一處，形成良好的工作氛圍的。

蕭遙最後又環視了一下臺下的員工，“我不知道大家注意到沒有，除了強化各級管理人員的職責和提高待遇外，對於包括普通員工在內的所有人，還有一點一定要記住：優勝劣汰！我們中的大多數都是原來廠裡的，可以算作是老員工，老幹部了，希望大家在看到收入增長、工作變忙的同時，也能跟上企業展的腳步，對於工作中仍如以前一樣拖沓散漫的，責任心不強的，不具備管理能力的，我們將毫不留情地請你走人，記住，企業不會停下腳步來等你慢慢改變慢慢適應，我們絕對不會因為一兩個人而置企業的前途、大多數員工的前途不顧！”

蕭遙故意停了幾秒，讓大家思考這句話的含義，然後才接著說道，“還是那句話，一切才剛剛開始，我希望在不久的將來開分廠的時候，在座各位能夠儘快成長起來，到分廠去做中層管理者甚至是分廠的領導！這不是我開口亂說的，包括每一位員工在內，你們的工作表現、突出優點、管理能力等等都在人事部有記錄，這個舞臺並只你們目前看到的這麼大，我只希望你們當有一天把一個部門，一個分廠，甚至是整個金龍藥業的管理權放在你們面前的時候，你們能充滿信心地告訴我，你們已經作好了準備！”

會後，按蕭遙在會前的安排，蕭遙將在梓州大酒店宴請班組長以上的管理人員。趁著辦公室和人事部安排交通、普通員工退場的時候，蕭遙悄悄走到蓓*蕾兩姐妹身邊，將自己在梓州大酒店的房間鑰匙遞給了她們，相信他們能明白蕭遙的意思。

晚宴不奢華但氣氛很好，畢竟提新興的企業，各級管理人員之間的關係相處得都還不錯，當然今天晚上最大的目標就是蕭遙，從以姐夫為的廠領導開始，到蕭遙這一桌敬酒的人就不斷，而蕭遙也在他們各自的介紹中熟悉了他們的姓名和崗位。

看著這些年輕的中層管理人員的表情，蕭遙知道他們也屬於真的想有一番作為的人，這幾個月廠裡翻天覆地的變化和蕭遙剛才會上的話已經觸動了他們，誰不想闖出一片天地呢？年輕就是資本，不怕錯誤，不怕不懂，只要努力，只要能夠給他們提供一個舞臺，他們就能還你一個燦爛的未來。

………【第二百六十六章　你是董事長？！】………

強忍著酒意，蕭遙親自將所有管理人員送出了酒店，在他一一和他們握手道別的時候，當他們見蕭遙能順口叫出他們的名字和職務時，蕭遙分明能感受到他們得到尊重和重視時眼裡的感激和自信。相信這些年輕人在以後的工作中一定能充分揮漏*點，把梓州藥廠搞得蒸蒸日上的。

送走了所有人，蕭遙迫不及待上樓回自己的房間，畢竟