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現在的當務之急。行裡現在有五個同志寫了入黨申請書，可以派專人培養。根據觀察，對黨的認識比較成熟的應該是陳作業同志。我們是不是來個重點培養？”
夏天深有感觸地接話說：“重點培養可以。想當年。我被分配到工作崗位後，恰逢中央強調‘四化’幹部：革命化、年青化、知識化、專業化。結果，我在行政上迅速被確定為第三梯隊；在黨組織關係上，則由兩個老行長專門培養。後來，兩個老行長下臺，又由兩個新行長繼續培養，直至入黨。所以，我入黨的過程，歷經兩任班子四個行長作為我的培養人。過程也是曲折迂迴的，我從寫第一份入黨申請書到完成入黨。整整十年，比八年抗戰還多兩年。”
王、許兩人聽了也覺得新鮮。
王顯耀問道：“你倆看，派誰培養陳行長好呢？”
許愛群說：“我看就由王書記掛帥，另外，因為陳行長在樓上辦公。加上又是管業務，與夏經理接觸比較多。夏經理也辛苦一點吧。這樣。支部領導中抽了70％的力量培養陳行長，算重視了吧？”
王顯耀笑著說：“行
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