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所有演員在演員工會登記，這才是幫忙宣傳了演員工會。

第204章角色安排

“導演工會這邊的人其實很少，畢竟導演的人數就那麼小貓兩三隻，您也知道的。”任佳玲提到導演工會的時候露出一個無奈的表情，到現在為止，導演還不是一個大眾化誰都能做的職業，問題不是出在沒人願意當導演上，而是出在現在無論是攝像機還是其他電影相關裝置都很昂貴，只有各大公司才投資得起，而這些公司選擇的導演也就那麼幾位。許多有興趣成為導演的人都還處於被雪藏的階段。就是玄黃映畫，也僅僅是挑選了一些成秋屏覺得不錯的導演在培訓罷了。

而且這種挑選其實挺不靠譜的，至少成秋屏又不是這個實際金額的後世來的，所以對於哪位導演會出名是完全不知道，只是按照她一貫的喜好和看人的方式挑了幾個人出來而已。

“那就讓那邊開始籌備一下新的機制，低價租用攝像機和相關裝置等等，還有引入對電影圈有興趣的公司和個人投資者，讓他們可以在不懂電影的具體運作條件下玩票。算是給獨立導演多一點機會。”既然是想要讓電影圈快速健康發展，就絕對不能夠一直維持這種幾大公司獨霸天下的狀態。想想早期的好萊塢是怎麼的？每天都有公司成立，也有公司破產，總有優秀的作品不斷競爭。良性的競爭才是讓一個行業發展的最佳方式，而成秋屏身為現在電影圈的大佬之一，首先做的是維護一個秩序，不能隨便弄出一個公司來衝擊其他所有公司，所以她選擇的是引入獨立電影。這些並不完全盯著票房收入去的，能夠充分體現導演想法的電影，是一個電影圈必須有的新鮮氣息，是形成一個健康的迴圈體系的必備元素。

任佳玲想的沒那麼多。她對於電影圈的情況必然沒有成秋屏那麼深刻的瞭解，只是單純知道一些事。作為成秋屏的助理來說，知道這麼多就已經夠了，所以她把成秋屏說的話記下來，準備通知相關的人，到時候再說。

“還有編劇工會，關於編劇的工資問題一定要重視。”劇本是電影的靈魂，而在地球，經常會出現編劇被忽視的情況，不能給編劇很好的條件。就會缺少這方面的人才，這是大忌。成秋屏想著，然後繼續說：“之前一直在忙。我都忘記說了，編劇工會要有一個儲備劇本的功能，就是說，任何人都可以拿出一份劇本存放在編劇工會，對外這個劇本是縮略版的。後來者如果出現了和之前的人創意重疊的劇本，編劇工會方面是不會收錄的，以先行者誒準。同時，如果有人需要拍攝電影而沒有劇本的話，也可以在編劇工會尋找。”

純粹模仿太平洋彼岸的那個國家的做法。拿來主義就是這樣，值得用的東西就直接用。反正現在又不是在地球。成秋屏也不擔心有人指責自己照搬了誰誰。

“至於其他小型工會……”畢竟一個電影片場的人實在太多了，場記、統籌、燈光、音響、攝像……基本都有自己的工會，只是因為人數和重視度的問題。這些工會發展比幾個大公會緩慢多了，不過在需要這些人才的時候，幾乎導演們和公司們都習慣了直接找工會，“先讓他們仿照一下其他工會的發展模式，自己弄著先吧。”也沒有太多值得說的事情。成秋屏擺了擺手。

說完這些，成秋屏再喝了一口水。然後看了一眼時間。之前越好的時間差不多了，也該輪到那一群被自己出題之後的未來導演們開始闡述他們的想法了。

她看見有人躍躍欲試的樣子，倒是對自己很有信心啊？也不知道對方水準到底怎麼樣，不管如何，有信心是一件好事。

“二十分鐘到了，來，誰先告訴我他對下一幕的分鏡頭的看法？”

……

三天的時間一閃即逝，很快就到了《洪荒之封神演義》的試鏡時間。

成秋屏喜歡玩海選，這是大家都已經知道的事實。很多時候可能一部電影其實只需要在電影圈內進行一次小型的選拔就可以了，但是成秋屏個人就是喜歡大張旗鼓面對全國進行廣泛的選拔。這種選拔往往會帶來成千上萬的合格或者坑爹的演員，也給安保方面帶來很大的麻煩。不過，人家是大導演，人家說了算。

不過其實說真的，成秋屏這樣做並不是說她真有這樣出風頭的喜好。只是現在的電影圈缺少影響力，而每一次進行海選，成秋屏透過一夜成名的明星夢就在影響著全國各地的人，讓他們被電影圈的造星能力所吸引。大張旗鼓的海選，或許是浪費大量的精力和時間做一些事蹟不太需要的事情，但是每一次海選都能夠造成極大的宣傳效應，這才是成秋屏的電影基本都採用海選的根本原因。