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村裡人聽到賀子龍想租賃包全了他們的肥地之後，哪怕價格很動人，但卻也僅僅只有三分之一的村民願意出讓租出來。＇這三分之一還是沒了勞動能力的五保或年級大的老年人為主＇！

看來華夏國人對土地的熱愛是有一種特殊感情的！

不過能得到三分之一，賀子龍也已經很滿足了，笑了笑沒說什麼，一手交錢一手交合同的，在村委會幹部們的見證上。完成了這一交易！

以這種價格租下了三分之一略少一點村民們的數百畝肥地，賀子龍心裡沒有一點負擔。

他又不是不良開發商，這些願意和他交易村民都是有病在身，並且年紀很大的那種。再讓人家下地種菜什麼的，不是人權那叫摧殘，多讓人家活幾年吧，在家睡覺就有錢進賬，安享晚年更好！

在這些日子的中間，夢傾城也來過二三次，當然是拉上了好友陳美佳一起。

不過看到賀子龍很忙，也就沒有多做停留，自己進山莊玩，走時帶點菜什麼的，拍拍照什麼的。反正和賀田甜她們玩的很嗨！

算上今了個又過來，這是第三次了。

今天她們正好撞見賀子龍的內部招聘會，於是好奇的站在邊上觀望起來。

只所以為什麼叫內部招聘會嘛，那是因為，不對其它地方的人進行招聘，而是隻對小龍村和周邊幾個村子的人進行招聘。

以前沒有大規模租賃大量山林等時，賀子龍光《龍子山莊》和下面的大湖，還有山莊那一邊接海的海面養殖基地，一共大概是擁有員工300多人。

基本上用的都是小龍村的中老年熟人，平均年齡為40…55歲之間。

現如今擴大了租賃規模，總面積比以前大了許多，而小龍村的年青人們99％都外出到外省打工去了。所以只能是從附近不遠的村裡進行招聘員工了！

之所以不對外地進行大量招聘年輕人，這也是賀子龍和村長等人商量之後的結果。

好處有以下幾點：

第一，在本村和周邊村招人，都是熟悉的人，知根知底，萬事好說話，也會很聽話。

第二，這些村民們都自已家有房，哪怕是危房也是房不是？有房，就代表90％的員工不用包住宿，甚至於連吃飯也有不少人喜歡回家吃，超省錢的，嘻嘻＇…_…＇！

第三，開荒和種地，哪怕是養魚，現在的年青人有幾個比的過鄉下人？招外地的年青人也就好看卻不實用罷了，還不如招一些莊稼漢子實在！

第四，年輕人會有期待未來感，並且動不動就想跳槽玩創業或者要大副度加工資什麼的，很麻煩。而反觀這些中老年莊稼漢們，只要給個平均左右的工資，能距家不遠做事，幸福感就滿滿的，一點都不麻煩！

第五，國家政策多保障年輕人或城市裡的人，鄉村人卻很少受到照顧，這樣也算回報鄉鄰了。

第6＇陸＇，可以把各村透過在一個地方工作，聯合起來，形成一個利益大團體，培養出地方特色榮譽感。這也是賀子龍不方便說，卻暗暗想做的事之一，如果地方特色榮譽感形成了，那地方幹部和百姓們再做任何事情都會事半功倍！

第七，村長和鎮長，還有n領導們說，這會增加他們的政績。好吧，賀子龍很認同這一說法，天大地大，領導很大。反正自己也感覺招熟人更好些，大家想一塊去了，何樂而不為呢？

第八，還沒想好，但總感覺還有，哈哈哈哈。

當然了，也不就是全然說年輕人在賀子龍的事業中佔不到一席之地。中老年人員工缺點也是有的！

比如說：

第一，中老年人畢竟年紀大了，體力方面不能持久，而且經常容易生病要多休假幾天。

第二，猶其是接近55歲或超過的，你不用吧，人家求你招他，但用了吧，他也做不了幾年就到退休年紀了。再用下去，累壞了你還得負責，更不好意思。

第三，許多當地中老年人沒讀過幾年書，看不懂許多機械的說明書，容易出一些小事故。甚至於突發大事故的機率也比年輕人要大！

第四，現在各山頭和山莊，還有湖泊還基本以原始作業為主，如果以後發展高科持加大進度，這些中老年員工恐怕不能勝任。

＇這也就是賀子龍依靠龍x能量的菜和魚等，走高階市場，要不然走中低市場的正常老闆，要是也這麼做，恐怕招這麼多中老年員工，早就入不敷出，破產了＇！

賀子龍也一直在想法子解決掉中老年當地人員工的不足之處，比如說購