第62章 表彰大會(第2/2 頁)

人熱血沸騰。

當劉瑩端著精美的托盤往回走時立刻吸引了無數羨慕和嫉妒的目光。

“李妙妙主任，提成10萬！”孫賀的聲音再次響起。

極品小少婦李妙妙從金玉手中接過了盛放現金的托盤。

她的嘴都咧到耳根子上去了。

做對事不如跟對人。

李妙妙死抱金玉這個大腿，這好處不就來了嘛！

“劉琦組長，提成66萬！”

“李明俊組長，提成72萬！”

“楊芷琪組長，提成81萬！”

總裁專案部的三位組長屬於真正的職場精英。

他們的收入水平要比社會上絕大多數的職業經理人還高。

由此也能體現出東大商學院的逼格之高。

我這裡一個小小的組長比外面公司的部門經理掙得都多。

大概就是這種感覺。

榜樣的力量是無窮的。

前面的五個人聯手拿走了521萬元的提成。

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臺下的小夥伴們全都看得熱血沸騰。

誰敢說在東大商學院賺不到錢，沒人敢說。

沒賺到錢肯定是因為你自己的能力不行。

“李洋洋，提成元！”

孫賀的聲音時不時響起，業務口的員工陸續上臺領獎。

少則9000元，多則2萬元。

業務口的員工們從金玉手裡接到錢後全都變得喜笑顏開。

東大商學院的業務口員工月平均收入在6000元~元之間。

這比青水市的平均水平高出不少。

想進東大商學院的業務部門，要麼是關係硬，要麼就得有真本事。

普通人根本就進不來。

“接下來要發放的是今天的壓軸大獎，金院長的提成80萬！”

孫賀的聲音裡帶著抑制不住的興奮。

“吁吁籲！”

“噢噢噢！”

“金院長你最帥！”

“金院長我愛你！”

“金院長我要給你生~”

孫賀的話音落下，場面瞬間失控。

一個季度的提成就有80萬，這真是太他喵的讓人眼紅啦！

“我什麼時候能當上執行院長啊？”

許多人心中冒出了這個不切實際的想法。

“算了算了，人家金院長是從刀山火海里一路殺出來的，換我估計早就涼了！”

個別人的想想終究是想想。

再精美的托盤也放不下80萬現金。

徐惠索性給金玉準備了一個銀灰色的手提保險箱。

當金玉開啟保險箱向眾人展示收穫時再次引發了一波尖叫。

尖叫的主力全是年輕貌美的女員工。

有權，有才，還有富二代的身份。

此時的金玉就是眾多女員工心中的理想金龜婿。

只要金玉願意，至少有30個女人願意向金玉投懷送抱。

而且個個都是條件不錯的都市麗人。

嗯，怎麼說呢，從月初到月末每天晚上換一個都沒問題！

還好金玉不是那種濫情的渣男，他也比較注重身份。

金玉找女人時更注重質量，而不是數量。

另外吧，金玉也無法以富二代的心態去遊戲人生。

因為他現在的真實身份是一名“負二代”。

老爸金建軍那邊還欠著武國銀行3000萬鉅款呢。

金玉的風光都是表面的，真正的困難只有他自己知道。

金玉時代的第一次表彰大會取得了圓滿成功。

所有人的工資都漲了，提成也比以前多了許多。

東大酒店內部就有自動存取款機。

商學院的員工們成群結隊地去存錢。

之後就是高逼格的團隊聚餐。

金玉讓李夢儀開了六桌酒席，每桌3000元標準。

員工們高呼金院長大氣。

利益是最好的敲門磚。

金玉整合團隊的第一步算是順利邁出去了。

職場內鬥的篇章告一段落。

該到了去更廣闊的空間乘風破浪的時候了！

：()總裁班的老闆們求我帶飛