第18章 新公司機遇和挑戰(第2/3 頁)

的曙光。投資人也給他們建議，讓公司的中高管都持股，調動他們的積極性，儘管未來還有許多挑戰等著他們，但有利於維護人員的穩定。

這個投資人的資金會分三期注入公司。這種模式也是石家企業前所未體驗過的。雖然石家財大氣粗，但是他們對於公司的投入也是有管控的。藉助市場的資本，可以讓自己更遊刃有餘。

上海分公司在有了前期資金注入後，jacky帶領研發團隊多次展開了頭腦風暴，迅速展開工作，他們側重在研發老年人的健康相關的保健產品如心腦血管疾病方面的保健產品。同

時他們開始招聘更多專業人才加入他們的團隊，組建了自己的銷售團隊，以滿足高階市場日益增長的需求。

一塵與總公司協調各種資源分配，給了上海分公司的轉型充分的時間準備。然而，隨著業務逐漸發展，一些最初招聘的基層員工感到不安，他們的技能和工作思路有些跟不上公司的變化，很擔心因為能力不足被淘汰。公司內部逐漸有一些聲音。

莎莉比較心細，她從一些內部員工的反饋得知了訊息後，意識到這個問題後，決定開展培訓，提升員工整體素質，做好心理輔導。同時，對於確實無法適應新業務方向的員工，進行了崗位調整或者幫忙推薦新的工作。

在大家的共同努力下，半年後，公司推出的個性化醫藥服務深受高階客戶喜愛，在市場上佔領了高階的市場，口碑越來越好。由於他們搶佔先機，訂單量不斷攀升，沒想到兩年後他們利潤也隨之大幅增加。總部也為之震驚，沒想到這個分公司開始有盈利的趨勢了。

股東和董事們看到如此喜人的成果，開始有了信心，他們對於上海分公司提出的總部配合的要求，就沒有之前那麼冷漠了，他們都在關心上海公司的成長。

上海分公司的總經理的職位成為吸引集團中高管們的一個目標。一塵在董事會上也提出來了，會考慮所有各公司的副總級的人選，看他們這年的績效考核指標和工作過往情況，選擇最合適的人派往上海任職。

文倩在上海的工作還是比較順遂的。她的個人問題還是沒有得到解決。

這天她聽說以前大學的一個師弟來上海工作了。他們聯絡上了，約一起吃晚餐。

這個師弟在他們讀研的時候，曾經都是同一個導師的學生。當時這個師弟在做市場調研的時候，表現很積極，文倩不太善於和人打交道。都是這個師弟跑在前面，找人做問卷調查。她就在後面跟著收問卷。

由於這個師弟長相比較帥氣，很多女使用者並不反感，都很配合完成了問卷。而且他最還特別能說，讓被訪者都很開心。

他們合作過這次工作，之後文倩就畢業出國了。這次是他們分別十年後再次見面。文倩還擔心會不會變化太大，都認不出來了。吃飯的時候，她見到了這個師弟，玉樹臨風，身材很自律，依舊帥氣。

師弟見到她一臉驚喜，誇她和當年上學時候一樣，保持這麼好的身材和容顏。他們邊寒暄

邊點菜。這家餐廳很安靜，在寫字樓的空中花園，看裝修估計消費不低。這個師弟一身都是很有質感的高定服飾，一看就混得不錯。

在交談間得知他的公司是一家德國的生物科技公司，待遇很不錯，他是在上海辦事處的負責人。他也才回來上海。他要求文倩抽空陪他轉轉上海。文倩爽快地答應了。

他們倆點的西餐，在吃牛排的時候，文倩感覺紅酒味道不錯，還問了服務員這是什麼酒。服務員拿出來紅酒瓶給她看，說出自國的k島。她一看，這不是石一塵家裡的那個紅酒莊產的酒嗎？沒想到在上海還能喝到。這讓她恍惚了一陣子，在那裡回憶。

師弟樂飛發現她在發呆，還用手輕碰了她的手，她才回過神。他問她是不是想到什麼事情了？文倩說她只是看到這紅酒，想起在國工作的時候

去過這個海島，那裡產的紅酒。

樂飛整晚都在看著文倩，目光裡都是熾熱的愛意。文倩還沉浸在開心和驚喜裡，沒有太注意。飯後，樂飛主動說送她回家。文倩說他們家離這裡就三四站路，不如慢慢走回去吧，反正吃得有些飽。

兩人都喝得微醺，以前這個師弟還只是個大男孩，現在更多了幾分成熟。文倩並沒有把他當成男人，但是樂飛一直都把文倩當成自己的理想型。這麼多年一直沒有變。

他還沒有結婚，這次回國，從朋友那裡得知文倩還是單身，就趕緊約她出來吃飯，想要保持聯絡，看看有沒有機會進一步發展。

他試探文