第11章 利益結合（續）(第1/3 頁)

any為了拿下阿布達，開始像研發藥品一樣去研究他。這時候剛好暑假到了。聽說每年阿布達會在暑假時候把孩子接到大馬來，然後帶他們去玩。剛好新開了一個遊樂園，他們家孩子就想去玩，但是那個遊樂園剛開業，人很多。

小朋友和阿布達說：”爸爸，爸爸，我想去那個遊樂園，聽說裡面有擎天柱，還有威震天。我想去看噢。”

阿布達聯絡了這個遊樂場的老闆，他們是生意場上的朋友，阿布達表示自己想要包場兩天。但是這個老闆告訴他，他們這個遊樂園是a國的一個影業大亨投資的，那個人才是大股東，自己也不好擅自決定，因為很多遊客半年前就已經預約了。現在基本沒有空位，更不要說包場了。

這個朋友表示如果他需要票，還可以給他開綠燈，但是目前包場不現實，總不能和那些來自全球的遊客說讓他們改定其他時間的場吧？這個老闆也不想把自己的品牌的口碑做壞了。

阿布達也表示理解，他自己也是生意人。他於是同意了。沒想到對方說，就只剩下了兩張票了。這時，阿布達看到了手機上any給他打來電話。any說自己提前預定了五六張這個遊樂園的票，要不要和她一起去啊，順便可以多找幾個朋友一起。

阿布達很意外，對any說：“沒問題，他準備帶著孩子們去那裡，但是一直沒有約到票。現在太好了，他可以付給any三倍的票價。”

any說：“那倒不必，這個票也是自己提前定的，這個錢她還是出得起的。大家玩得開心比較重要。”

次日，阿布達帶著三個孩子前往遊樂園，any已經在遊樂園門口等候他們了。阿布達很感激她。他們家小女兒狄娜一看到any，居然跑過去和她聊天，完全不怕生。

狄娜稱呼any為“姐姐”，然後就一直和any牽著手逛遊樂園。這讓阿布達很意外，沒想到any這麼有小孩緣。小朋友們在這個遊樂園玩得很開心，他們和變形金剛合影了好多照片。

any很開心，沒想到幫助別人還是這麼開心的事情，而且還被孩子們喜歡。阿布達看到any和孩子們相處愉快，也很高興。尤其小女兒狄娜一直拉著any手，和她很多話聊。

到了中午吃飯的時間，他們就在園區裡找了個餐廳，大家坐在一起吃。服務員還以為他們是一家人，給他們上套餐的時候，還說這是家庭套餐，讓太太選擇自己喜歡的飲料。這讓any有些不好意思。

阿布達也注意到了any的反應，他還很紳士地謝謝了服務員，說他會幫太太挑選的。孩子們飯後繼續在遊樂園裡逛，對這裡充滿了好奇。趁著孩子們去坐摩天輪的時候，阿布達和any說了聲：“謝謝你。”

any知道今天她一定是或多或少都得到了阿布達的好感。他的軟肋果然是孩子。按照蒂姆和她分析的，拿捏了阿布達的軟肋，未來她才能掌握他的家庭經濟命脈。

莎莉夫妻倆在上海逗留了一兩個月，他們瞭解了華東區的一些發展情況，對於杭州和上海比較感興趣，為他們的未來家族企業在當地可能建立分公司做了初步的可行性調研。這趟旅程他們夫妻倆也是秘密進行的。他們回到了國，帶著助理一起整理了本次的心得體會。

小溪從a國回來，到了島上，和莎莉夫妻倆彙報了這個季度a國企業的經營情況，正好一塵也下班回來了。大家一起交流起來。莎莉夫妻倆就直接在家裡的會客室裡投影了他們本次對上海和杭州的調研所得，感受頗多。

小溪不贊成現在去開拓那邊，因為集團剛剛整合，還需要穩定各方面關係，如果戰線拉得過長，擔心集團核心力量不足以支撐，還可能會遇到各種無法預知的狀況，有可能會導致資金鍊危機的問題。她倒覺得先穩定幾個藥企，完成了藥業的上市程序。其次再考慮其他。目前對於集團來說，主營業務就是藥業、酒店、銀行業等。主營業務要打好基礎，還要防止股份被稀釋。

他們一聊就兩三個小時，到了吃飯的時候，小溪說他們公司的上市程序加快了。現在很多骨幹的員工都幹勁十足。是否要給一些骨幹員工和高管分配一些股份，讓員工持股？

一塵說：“我覺得可以，但是不是骨幹員工，而是全部的員工。這樣可以吸引更多優秀的人加入。我們也可以獲得長足的發展，稀釋風投公司的股份，保證我們對公司的絕對掌控力。等上市後，獲得一定的資金後，我們就要和風投公司劃清界限，以免請神容易送神難。”

jacky對於一塵的看法還是認同的，雖然他以前沒有操