十八章 崗位調整(第1/2 頁)

譚曉娟吃完早飯，摸一下黃小雅的頭，貼一下她的臉。

“有事你再打我電話，我去上班了。”

“嗯，你去吧。”黃小雅無力地向她擺了一下手。看著譚曉娟出了門，黃小雅重新蜷縮回了床上。

她給夏華強發了資訊：“領導，我身體不舒服，今天請假。”

等了半響，沒有收到任何回覆。她又給玄美髮了一條請假資訊。玄美很快給了她回覆：“好好休息吧，我會安排。”

玄美對黃小雅的穩定性不再持樂觀態度，從這次事件中，她對紀燁是有意見的。但是，她明白她的權力有限，而且黃小雅畢竟是個九零後，九零後這些孩子大多是獨生子女，抗壓能力有限，關注自己的感受超過一切。

玄美決定找夏華強談一下，與其被動，不如主動告訴夏華強，黃小雅可能會有波動。要不要補充個人選，先開始練起來。同時，她也想正式向夏華強提出，對新人工作的安排與指導人的歸屬問題。

她去往到夏華強的辦公室時，恰遇正在接水的譚曉娟。

“黃小雅怎麼樣？情緒恢復了嗎？”

“還沒吧，她好像很傷感的。”

“嗯，你多開導關心她一下。她有沒有提出其他什麼？”

“沒有，她只是讓我代她向夏總請假。”

“哦，她有說請幾天嗎？”

“好像就今天吧。”譚曉娟每次和玄美說話，她都是特別的小心，她一直想接近玄美，想要調到薪資更高的崗位。所以，每次表現的聽話又乖巧，她深知。領導都喜歡聽話的居多。

“你是不是之前幫黃小雅做了很多工作？”

“做了一部份的。”

“都做了些什麼工作？”

“例如寫發言稿之類的。”

“什麼？她主持的稿件是你寫的？”玄美完全被驚到了，她之前想市場部的梁豔他們協助黃小雅寫的。

“我只是給她寫了幾份草稿。”譚曉娟從玄美驚訝的表情和口氣中意識到自己無意說的話可能會產生影響。

“還有做什麼嗎？”

“沒啥了，都是一些零散性的，幫忙發郵件，召集開會等純事務性的居多。”譚曉娟只能避重就輕地扯一些。

“好的，我知道了。”玄美心裡有了新主意。

“你先回去工作吧。黃小雅你要多關心一下，有什麼事隨時和我說。”玄美囑咐完譚曉娟，徑直向夏華強的辦公室走去。

她剛走到夏華強辦公室門口，就聽到房間裡傳來紀燁的聲音。

“小丫頭長相不錯，但太嫩，本來想能透過這次會議鍛鍊一下她，以後還可以帶出去做點公關的事。”

“你們事前沒有訓練好。”夏華強對此表示不滿。

“會前加了幾天班，我問過樑豔，她訓練時一切都很好。”紀燁對夏華強這麼說覺得很不爽。

“人力資源部人就沒挑好。”紀燁又不忘補上這麼一句。正好，玄美趁著紀燁說這句話的當口敲了下門。

“進來。”夏華強說道。

玄美走進去時朝著紀燁看了一眼，眼神裡盡是不滿。

“兩位領導都在，正好，我擔心黃小雅因為昨天的事情情緒會產生波動，正好她現在還處於試用期，她隨時有可能提出離職。考慮到夏總這邊的工作不能耽擱，我想再補充一個人進來。”她頓了下，看夏華強的反應。

“沒事，你繼續說。”夏華強應了一聲。

“先從公司內部被充一個人協助黃小雅做事，萬一她有什麼想法，也有個替補的先頂著。”

“之前沒有黃小雅時，我們部門一直支援著夏總，問題不大的。我這裡可以抽出人手來。要麼先將梁豔調過來。”紀燁趕緊介面，她一直想有個心腹在夏華強身邊待著，自己有主動權。她一直想要爭取更多的掌控權。

“梁豔？算了，看著她我就沒有說話的興趣。”夏華強脫口而出忽覺不妥。

“男人，真是視覺動物。”紀燁吃吃地笑了一下。

“我覺得譚曉娟可以一試。”玄美連忙插嘴，正好緩解了夏華強的尷尬。

“譚曉娟是誰？我怎麼沒印象？”夏華強確實沒有印象。

“是我們今年校招過來的學生，在客服部工作。之前她有幫黃小雅處理一些您的工作。”玄美解釋。

“哦，是個山裡姑娘，貴州來的。”紀燁很不屑。

“人長的如何，待人接物行嗎？”夏華強關心的是這