第25章 顧家姐弟啟程(第2/3 頁)

但如今市場競爭日益激烈，我們如果不創新，就很可能被市場淘汰。而且，我提出的這些方案並不是毫無根據的，我們可以先進行小範圍的試點，如果成功了再全面推廣。” 在顧璃據理力爭的時候，顧澤也在默默地支援著姐姐。他雖然沒有直接參與到這場爭論中，但他在會後積極地收集更多的資料，為姐姐的方案尋找更多的論據。 隨著時間的推移，顧璃在公司裡逐漸站穩了腳跟。她的努力和能力開始得到更多員工的認可，她所提出的一些改進措施也在部分專案中得到了實施，並且取得了初步的成效。 顧澤在基層的工作也有了自己的收穫。他發現了一些基層工作流程中的小問題，並提出了自己的最佳化建議。這些建議雖然看似微小，但卻得到了部門領導的讚賞，這讓顧澤更加自信地投入到工作中。 姐弟倆在公司裡相互支援、相互鼓勵，他們的存在就像一股清風，慢慢地吹散了公司裡一些陳舊的觀念和習慣。他們用自己的行動向公司的全體員工證明，年輕的力量不僅有著無限的創造力，也有著對傳統的尊重和傳承的決心。他們正一步步地向著自己的目標前進，為家族企業的發展注入新的活力，書寫新的篇章。

顧璃憑藉著自己在新加坡深造期間積累的豐富知識和國際化視野，被安排在了公司的戰略規劃部門擔任重要崗位。 這個崗位要求她對整個行業的發展趨勢有著敏銳的洞察力，能夠準確地分析市場動態、競爭對手情況以及宏觀經濟環境對公司業務的影響。她需要深入研究各類資料，撰寫詳盡的戰略分析報告，為公司高層的決策提供關鍵依據。 在日常工作中，顧璃要與各個部門的負責人緊密合作。她要協調市場部，根據市場變化及時調整公司的品牌推廣和營銷策略；與研發部共同探討產品的研發方向，確保公司的產品能夠在技術和創新方面保持領先；還要與財務部溝通，制定合理的預算方案，以保障戰略規劃的有效實施。 她就像是公司這艘大船在茫茫商海中航行的領航員，透過自己的智慧和努力，引導公司朝著更具競爭力、更可持續發展的方向前進。同時，這個崗位也給予了她足夠的權力和資源來推動公司內部的改革與創新，雖然面臨諸多挑戰，但顧璃充滿信心地迎接每一天的工作。

這次呢，公司迎來了一個意義非凡的合作機會，合作物件是陸家企業，確切地說，是陸媽媽孃家那邊所掌控的企業。這個企業可不簡單，在鞋業領域赫赫有名，而其中發揮著重要影響力的人物便是葉墨澤。 葉墨澤在他們家族的鞋業公司裡，猶如一顆璀璨的明星。他憑藉著自己敏銳的商業洞察力和卓越的領導才能，在鞋業市場中開闢出了一片廣闊的天地。他對於鞋業的流行趨勢有著近乎直覺般的把握，從鞋子的設計理念、原材料的選擇，到生產工藝的最佳化以及市場銷售渠道的拓展，每一個環節他都瞭如指掌並且親力親為。在他的帶領下，公司推出的鞋子款式新穎獨特，品質精良，深受消費者的喜愛，在市場上佔據著相當可觀的份額。 而顧家這邊，作為一家在服裝行業深耕多年的企業，也有著自己獨特的底蘊和優勢。顧家的服裝公司一直以來都以高品質的面料、精湛的製作工藝和時尚的設計風格而聞名。從優雅的高階定製禮服，到適合日常穿著的休閒服飾，顧家的產品線豐富多樣，滿足了不同消費者群體的需求。顧家的設計師團隊總是能捕捉到時尚界最前沿的潮流元素，將它們巧妙地融入到服裝設計中，使每一件衣服都像是一件藝術品。 這次合作對於雙方來說，都充滿了機遇與挑戰。服裝和鞋業雖然分屬不同的領域，但在時尚產業的大框架下，又有著千絲萬縷的聯絡。兩家公司的合作有望實現資源共享、優勢互補。對於顧家來說，可以藉助陸家在鞋業市場的廣泛影響力和成熟的銷售渠道，進一步拓展自己的品牌知名度，將顧家服裝推廣到更廣泛的消費群體中。而對於陸家的鞋業公司而言，與顧家這樣在時尚界有著良好口碑的服裝企業合作，可以汲取對方在時尚設計、品牌運營方面的經驗，提升自身產品的時尚感和品牌形象，從而在激烈的鞋業競爭中保持領先地位。 然而，要促成這樣的合作並非易事。兩個公司在企業文化、經營理念和工作流程等方面都存在著差異。在合作談判的初期，雙方團隊就面臨著諸多的分歧。例如，在合作模式的選擇上，是採用聯合品牌推廣、共同開發產品線，還是僅僅在銷售渠道上進行合作，雙方各執一詞。在利潤分配方面，如何確保雙方的投入與收益成正比，也是一個需要細緻商討的問題。而且，由於兩個家族企業內部結構相對複雜，還需要考慮到家族成員的意見和利益平衡。 但是，雙方都清楚地認識到這次合作的潛在價值。於是，雙方都派出了最優秀