第65章 職場隱秘影響力的極致擴張(第2/3 頁)

了威脅，開始暗中策劃反擊。張遠利用自己在公司內部的關係，試圖在高層面前抹黑李逍的形象，製造關於他的負面輿論。

在這種情況下，李逍必須更加小心翼翼。他知道，職場不僅僅是能力的較量，更是智慧與策略的博弈。他決定利用靈氣的調動能力，進一步增強自己在職場中的影響力，同時也要警惕張遠的陰謀。

李逍的靈氣操控能力讓他在職場中獲得了前所未有的優勢，而他所建立的新權力結構也在不斷擴充套件。接下來的挑戰，將是如何在這個充滿競爭與陰謀的職場中，保持自己的優勢，並推動整個團隊向更高的目標邁進。

李逍的靈氣操控能力在職場中展現出前所未有的威力，他決心利用這種優勢建立一個跨界發展的新權力結構。這一天，李逍坐在自己的辦公桌前，思考著如何將自己的影響力進一步擴大。就在這時，他的同事小王匆匆走了進來。

\"李哥，你有空嗎？我有個想法想跟你討論一下。\"小王一臉興奮地說道。

李逍微笑著點了點頭，示意小王坐下。\"說說看，什麼想法？\"

小王深吸一口氣，開始闡述自己的想法：\"我們是不是可以組建一個跨部門的創新小組？我覺得很多問題的解決都需要不同領域的專業知識，如果我們能把各個部門的精英都聚在一起，一定能碰撞出更多的火花。\"

李逍聽完，眼前一亮。這正是他一直在尋找的機會。他輕輕運用靈氣，調動周圍的能量場，讓小王感到一陣莫名的興奮和自信。

\"這是個非常好的想法，小王。\"李逍讚許地說道，\"我們可以把這個想法進一步擴大。不僅僅是跨部門，我們甚至可以考慮跨公司、跨行業的合作。\"

小王被李逍的想法震驚了，但同時也感到一絲擔憂：\"這...這會不會太冒險了？我們真的有這個能力嗎？\"

李逍微笑著拍了拍小王的肩膀，再次運用靈氣，讓小王感受到一種莫名的信心和力量。\"相信我，我們有這個能力。我們要做的，就是打破傳統的界限，創造一個全新的合作模式。\"

就在這時，張遠從門外經過，聽到了他們的對話。他停下腳步，走進辦公室，臉上帶著若有若無的嘲諷。

\"哦？聽起來你們有什麼宏偉的計劃啊？\"張遠挑眉問道，語氣中帶著明顯的不屑。

李逍平靜地看著張遠，不動聲色地運用靈氣，試圖化解張遠的敵意。\"我們正在討論如何提升公司的創新能力。張遠，你有什麼好的建議嗎？\"

張遠被李逍的態度弄得有些措手不及，他本想挑釁，卻發現自己竟然不由自主地開始思考這個問題。\"呃...也許我們可以考慮引入一些外部資源？\"他猶豫地說道。

李逍眼前一亮，立刻抓住這個機會。\"這是個很好的想法，張遠。我們確實應該開啟視野，尋求更廣泡的合作。\"

就在這時，公司的人事主管趙曉雯走了進來。她聽到了他們的討論，臉上露出了感興趣的表情。\"我聽到你們在討論創新和合作？能詳細說說嗎？\"

李逍立即向趙曉雯介紹了他們的想法。在介紹的過程中，他巧妙地運用靈氣，讓整個辦公室的氛圍變得更加和諧，每個人都感到一種莫名的興奮和創造力。

趙曉雯聽完後，眼中閃爍著興奮的光芒。\"這個想法非常有意思。我們可以先在公司內部試行，如果效果好的話，可以考慮向其他公司推廣。\"

李逍看到機會來了，立即提出了更大膽的想法：\"我們甚至可以考慮建立一個跨行業的創新聯盟。想象一下，如果我們能把It、金融、醫療、教育等不同行業的精英聚在一起，會產生怎樣的化學反應？\"

這個想法讓在場的所有人都震驚了。張遠皺著眉頭，似乎想說些什麼，但最終還是保持了沉默。小王則是一臉興奮，彷彿已經看到了未來的藍圖。趙曉雯若有所思，開始在腦海中勾勒這個計劃的可行性。

李逍繼續說道：\"我們可以從小規模開始，先在公司內部建立一個跨部門的創新小組。然後，我們可以邀請一些合作伙伴加入，逐步擴大規模。最終，我們可以建立一個跨行業的創新生態系統。\"

趙曉雯點了點頭，眼中閃爍著興奮的光芒：\"這個想法很有前景。我會向高層彙報，看看他們的反應。不過，我們需要一個具體的實施計劃。\"

李逍立即接過話頭：\"我可以負責起草一個初步方案。小王，你有興趣和我一起做這個專案嗎？\"