第20章 秘書人選(第2/3 頁)

夾過包嗎？”

所謂的“夾包”，是指服務過別的領導沒有，一般情況下，給別的領導當過秘書的人只能有三個結果；一，領導升遷或退休之前，會把秘書安排在一個合適的位置，以回報秘書數年來鞍前馬後的服侍。二，領導在任上犯了錯誤，秘書受了牽連，秘書只能還回到原來的崗位工作。三，秘書犯了錯誤，被領導退了貨。

以上三種結果，除了第一種可以完美上岸以外，餘下的兩種結果都能毀了秘書們的職業生涯，尤其是第三種，沒有領導願意用犯過錯誤的秘書。

宋遠平之所以這樣問，他是覺得有些奇怪，這麼優秀的秘書，工作八年了怎麼就沒被領導們相中過？

許巍的回答出乎了兩個人的預料：

“領導，我認為這些不是重要的，重要的是我是不是您理想中的秘書？作為秘書，不能只是被動的被領導選擇，而是領導與秘書之間的雙向選擇！”

這樣的回答驚掉了王德昌的下巴？也是宋遠平自從進入體制內工作以來，遇到的最狂妄的一個人，沒有之一。他很快就明白了，這個許魏為什麼工作八年了，直到現在還只是一個普通秘書？

宋遠平對這位許巍卻並不反感，只不過，這樣的人是不適合當秘書的，倒是很適合管理秘書。

他笑著又繼續問道：

“既然是雙向選擇，那你認為，我入了你的法眼了嗎？”

“我就明說了吧領導，如果不是您，我也不會來面試！”

“挺直白的嘛小許，不過呢，我怎麼聽出了點兒拍馬屁的味道呢？”

“您怎麼樣理解我都行，我也知道，我這個人不適合做秘書工作，我來只不過想讓您知道，秘書科有我這樣一個人。”

“哈哈……，哈哈哈……

宋遠平不由得豪爽的大笑了起來，而王德昌的臉，卻變成了豬肝色。

許巍眼睛裡放出了光芒，他似乎沒有理睬宋遠平的態度，而是自顧自的說：

“我知道，您可能會覺得我這個人自高自大，狂妄無知，缺乏秘書所應該具備的涵養。這是我第一次、也是最後一次毫無保留的把我的性格展示出來，因為，如果您選擇了我，我將竭盡全力為您服務，反之……

他從兜裡掏出一張紙遞給王德昌：

“這是我的辭職信，請您收好。”

宋元平又是哈哈大笑：

“你這個許巍呀，有個性，還真有點“風蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復返”的悲壯意思。行了，先到這裡吧，至於我用不用你，或者是你辭不辭職，今天先別急著下結論，明天上午給你個結果吧！”

王德昌暗自後悔，他覺得今天這個臉丟大了，真是高估了這位國內某名牌大學畢業的高材生，他簡直懷疑這個許魏是不是大學畢業？這種態度到底你是領導，還是人家宋市長是領導呢？這種性格別說在秘書科了，到社會上也不一定能混出個結果。

許巍一聲不吭的轉過身就走了，他忘記了給兩位領導打聲招呼說聲再見，也許他心裡只剩下了懊惱，或者是無奈，或許是悲涼，再或者是怨恨。

“對不起了領導，我看錯人了！”

王德昌垂頭喪氣的。

宋遠平笑道：

“王主任，這個人你沒看錯，不過，他是真不適合做秘書。什麼叫恃才傲物，沒有大才，他就不敢這麼囂張。人無完人嘛，每個人都會有優點，同時也會有缺點。我們當領導的要善於發現員工的優缺點，根據他們的性格能力，對應的安排適合他們的工作。這是一匹未被馴服的烈馬，也是一匹好馬。使用得當，你王主任就能省不少心！”

“您的意思……

“你才是辦公室主任，我只提個小小的建議，我覺得這種人適合做管理工作，你看著給他安排就是了。”

王德昌又是氣，又是樂，一個狂妄的秘書竟然遇到了一個眼光獨到的領導？也該許巍這小子幸運，這算是什麼事兒嘛？

王德昌不敢再推薦人選了：

“領導，您要是不忙的話，乾脆咱倆一塊兒到秘書科挑人吧？”

反正下午的事情也不多，宋遠平一口答應下來：

“那行，咱倆就到秘書科轉轉去！”

挑選秘書絕不是一件小事情，從小的來說，秘書負責著領導的日常工作協調，以及生活中的大小瑣事。從大的來說，秘書掌握著領導的一舉一動，一言一行，甚至領導所有的家庭成員，也都在秘書服務的行列中。領導所有的秘密，在秘書眼裡都