第224章 內部矛盾滋生(第3/3 頁)

不了問題，從今天起，我們有了公平的競拍機制，大家憑本事爭取任務，不用再爭得面紅耳赤。而且，別忘了我們是一個整體，團隊之間要相互幫助，共同成長。”

在生活區，遇到那些私下議論紛紛的小團體成員，林瑤也沒有絲毫責備，而是耐心地傾聽他們的心聲：“我知道你們對聯盟有一些不滿，這很正常，說明我們還有很多地方需要改進。但請不要在背後搞小動作，有任何問題，隨時來找我，聯盟是大家的，我們一起把它建設得更好。”

林瑤的真誠與耐心，漸漸打動了成員們的心。他們看到盟主為了解決問題不辭辛勞，親力親為，心中的不滿與怨氣也慢慢消散。隨著改革措施的逐步推行，聯盟內部的氛圍開始悄然發生變化。

在新的資源分配製度下，成員們不再為了爭搶資源而爭吵不休，而是將精力都投入到了刻苦修煉之中。新人們為了獲得更多的貢獻值，主動承擔起各種瑣碎但重要的任務，如基地的日常維護、靈力探測巡邏等，他們的努力得到了認可，也獲得了更多的資源支援，實力提升迅速。老成員們感受到了新的競爭壓力，也不敢有絲毫懈怠，紛紛在任務執行中勇挑重擔，發揮自己的經驗優勢，為聯盟立下赫赫戰功。

任務競拍機制激發了團隊之間的活力與競爭意識。各團隊為了能在競拍中勝出，更加註重自身實力的提升和團隊協作的培養。他們積極訓練，研究戰術，不斷最佳化團隊配置。以往因爭搶任務而產生的矛盾不復存在，取而代之的是相互學習、共同進步的良好氛圍。在每月的任務分享會上，各團隊踴躍發言，分享著自己在任務中的驚險經歷、巧妙解法以及收穫的珍貴經驗，臺下的成員們聽得津津有味，不時報以熱烈的掌聲，彼此之間的隔閡逐漸消除，團隊凝聚力得到了極大的增強。

聯盟監察隊的成立，有效地遏制了私下拉幫結派、破壞團結的行為。那些曾經心懷不軌的人，看到監察隊嚴明的紀律和果斷的執法手段，紛紛收斂了自己的行為。“意見箱”也收到了大量成員的合理化建議，這些建議涵蓋了修煉功法改進、基地設施最佳化、任務流程簡化等各個方面，為聯盟的發展提供了源源不斷的動力。

經過這一番大刀闊斧的改革，“星辰聯盟”成功化解了內部矛盾，重新煥發出勃勃生機。成員們再次團結一心，如同握緊的拳頭，向著更高的目標奮勇邁進。而林瑤，看著逐漸恢復和諧、日益強大的聯盟，心中滿是欣慰，她知道，只有內部團結穩固，才能在這充滿挑戰與機遇的都市修仙世界中，屹立不倒，書寫屬於“星辰聯盟”的傳奇篇章。