第二百三十八章 東方集團的誕生 （6000＋大章）(第3/5 頁)

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訊息傳到外界的時候，很多人開始根據一鱗半爪的資訊，開始研究何雨柱的策略，就連一直關注何雨柱動向的報紙，也開始報道。

大部分的企業家都給與了肯定，但也有一些家族企業，覺得何雨柱在玩火，什麼都託付給外人，早晚會被趕出公司。

一些有想法的職業經理人，也開始蠢蠢欲動。

眾說紛紜，但是何雨柱並不在意，連續幾天的碰頭會議，終於把公司改制的框架確定了下來，挖人行動也大有收穫。

東瀛方面的公司，暫時不做改變，香江這邊動作就大了。

組建東方集團，集團公司下屬四大部門，財務部、人資部、監察部、總裁辦，下屬七大事業群，分別是基礎建設事業群、零售餐飲事業群、物業管理事業群、投資管理事業群、大文娛事業群、農業管理事業群，製造業管理事業群。

獨立於集團外的有三個組織，直接向何雨柱彙報，第一個是公司戰略發展委員會，第二個是員工評級委員會，第三個是合夥人管理委員會。

何雨柱董事長，兼任總裁，沒有設立董事會，搞一群人來對自己進行掣肘，自找麻煩，雖然這樣的設定不利於上市，但是現在公司資產這麼良好，目前估值太低，另外自己也不缺錢，完全不需要上市融資。

財務部負責人楊詩情，統管排程集團所有資金，下屬公司不設財務，只有出納，財權中央集權，事業群有相對應的許可權，但是也要受到監管。

人資部負責人關欣妍，統籌管理集團所有人力資源，下屬公司設人資專員，所有人員調動集團統一排程，人權也中央集權，事業群的許可權，收到部門監管。

監察部由婁曉娥出任，集團所有的公司都要受到其監查，另外就是可以隨時針對某個公司，某個合作，甚至某個人進行審計，權柄很大。

總裁辦負責人鄭茹，這個是從太古挖的人，非常有的能力，後世從政，直接進了腐國的上議院，面試的時候，何雨柱直接拍板做了總裁辦的主任，負責協調各個事業群的關係。

七大事業群目前最大的事業群，是基礎建設管理事業群，負責人梁青松，主要是房地產開發建設，以及民生事業都放在這個事業群，譬如香江水務公司等，目前體量最大。

餐飲零售事業群，負責人王如敏，是最有錢的事業群，不管是現在食為天，還是上好佳，以及將來的成立的該跟零售相關的銷售，都會放在這個事業群。

物業管理事業群負責人田德實，這個也很牛，集團名下所有物業，以及將來開發出來的物業，租賃和銷售都會放在這個事業群，將來也是集團的另一頭現金奶牛。

投資管理事業群，負責人陳方廷，是集團最會花錢的事業群，是花錢快，來錢也快的事業群，可以進行股權投資，企業兼併收購，金融投資等職能，是集團對外的一柄長矛，現在就差一家銀行了。

大文娛事業群負責人胡仙兒，這也是徵求了她的意見之後，才做的任命，誰叫她喜歡呢，負責公司旗下所有文娛相關的公司，報業、電視臺、影視製作、院線管理、發行管理等業務，可謂是集製作、發行、宣傳為一體的托拉斯。

製造業管理事業群，負責人是胡家勤，製造業分為工業製造和生物製造，目前主要是電子科技集團，和將成立的醫藥製造公司，這兩個板塊是何雨柱非常重視的板塊，在21世紀，電子製造業和生物製造也都是爆紅的板塊。

最後是農業管理事業群，負責人是錢東龍，這算是何雨柱的自留地了，負責農業開發，將來肯定不會侷限到香江一地，像澳洲的礦區，可以先用農牧場的名義圈起來。

四大部門和七大事業群的負責人，直接進入公司戰略發展委員會，員工評級委員會由員工共同選舉，接受人資部和監察部稽核。

合夥人管理委員會，目前因為目前合夥人暫時沒有選出，暫時空置，但是合夥人公司的Gp，是由何雨柱註冊了一個10萬港幣註冊資金的有限責任公司，而其它將來選進來的合夥人，都是Lp。

各個部門的負責人，基本上都是公司的高管升任，但也有一些新面孔出現，基本上都是後世香江知名的職業經理人青年版，能力都是得到過驗證的。

集團組建完之後，基本上管理崗平均歲數在34歲左右的，非常年輕，可以說是香江商界的青年軍。

最麻煩的還是公司的股權，畢竟牽扯到錢，經過和婁曉娥和胡仙兒的協商，兩個人的股權，全部轉化為集團公司股權，各佔1%，其實以現在公