第二百三十八章 東方集團的誕生 （6000＋大章）(第2/5 頁)

億港幣，目前主要的研發方向是是水稻和小麥，還沒有出什麼新成功，有負老闆所託啊。”

何雨柱說道：“錢總，不必妄自菲薄，我對農業方面的投資沒有上限，你的進度我知道，很好，繼續加油。”

錢東龍說道：“謝謝老闆支援。”

胡仙兒走到臺上，下面掌聲非常熱烈，大家都知道她是老闆娘之一。

她也沒有客氣，說道：“老闆，諸位同仁，星島傳媒目前報業板塊全港第一，無論發行量，還是覆蓋量，廣告公司的客戶已經有191家，其中包含世界性企業79家，影視公司目前已經開始籌備第一部電影黃飛鴻，另外就是動漫公司已經組建完畢，隨時準備開刊。”

“預計星島傳媒到年底，將給集團帶來3億營收，利潤在40%左右。”

終於看到有回頭錢了，掌聲熱烈。

下一個是婁曉娥，上臺之後氣勢也是不一般，這一段時間的歷練，還是有點作用的。

同樣做為老闆娘之一，下面的氣氛不用說，也很熱烈。

“老闆，諸位同仁，婁氏企業在被收購之後，其中實體資產剝離到實業公司，獲得資金1.3億港幣，後用於與飯店、便利店的擴張，和電子集團的改革，目前婁氏賬面上還有資金7.9億港幣，餐飲、零售和電子製造，年底營收在5億左右，利潤在43%。”

掌聲雷動，婁氏企業光何雨柱注資，就4000萬美金，乾的又是零售和餐飲這種現金流行業，可以說是現金奶牛也不為過。

也就是這種不均衡的發展，也是何雨柱改組的重要因素，東瀛的百合花實業早晚也要併入集團。

各個公司都已經彙報完畢，何雨柱走到臺上。

說道：“目前各個公司發展的都很好，我們的產業集中在投資、房地產建設、傳媒、零售、餐飲、物業服務、水務、農業等行業，發展的太迅速了，目前的公司架構，已經不能滿足後面企業的發展了。”

“因此我決定進行企業改制，今天將組建企業改制小組，由我牽頭，陳總、田總、錢總。胡總、婁總、胡總（科技集團胡家勤）、楊總、董助理都會參與，改組的後的公司架構會更加的扁平，決策會更加的靈活。”

“具體的一週之後公佈，公司改組之後，我們會大力招聘人員，希望大家可以推薦，到時會有更多的人湧現出來，也希望你們不要掉隊。”

下面掌聲雷動，公司的壯大，人人都能受益。

何雨柱接著說道：“關於第三個議題，是公司的合夥人計劃，公司所有人的崗位將會被分成三類專業系列（p），技術系列（t），管理系列（m），每個系列都會有9個分級，會成立員工評級委員會，來給公司所有人進行評級。”

“什麼樣的人可以做為公司的合夥人，那就是每個系列7級上的員工，都有機會，只要透過兩個高階合夥人推薦，就可以成為初級合夥人，2名創始合夥人提名，高階合夥人投票75%贊同，就可以成為高階合夥人。”

“如何成為創始合夥人，首先必須先是高階合夥人，創始合夥人80%以上同意，經我批准之後，就可以成為創始合夥人，我希望大家都能成為我的合夥人，只要你有能力，願意為公司付出。”

“合夥人有什麼權益，我將拿出公司15%股份分紅給合夥人進行分配，並且合夥人將有機會，加入到公司戰略管理委員會，為公司的經營指引方向，所有合夥人都將享受公司發展帶來的紅利。”

“當然諸位很幸運，因為你之中會產生第一批合夥人，還有半年的時間，當然成為合夥人，並不是永久的，當有人損傷到大家的利益的時候，會啟動罷免程式，多餘的不說了，今天的會議，就到這吧，散會。”

下面掌聲雷動，這種管理模式目前在香江，乃至世界上都是罕見，何雨柱給公司的管理層又上了一課，也顯得他高深莫測。

管理人員更加的勤奮，內心裡有點小想法的人，也暗暗按了下去，15%的分紅，公司目前的經營這麼順利，一年下來估計能分到不少，這種老闆太值得跟隨了，忠心值蹭蹭的上升。

幾個管理層跟著何雨柱到了辦公室，何雨柱簡單的說了自己的打算，然後又說道：“公司目前的架構暫時這麼調整，另外這樣的話，我們需要更多的人員進來，你們要開始大規模的招聘，當然內聘最好，不行就挖。”

這次何雨柱的整改會議，不多時就在各個子公司傳開了，人人有份，有能力的讓人，開始向上投遞簡歷，希望你那個一躍而起