第125章 霸道總裁玉親王(第4/4 頁)

捂著嘴偷笑，爽朗的說道：

“你們別笑我，我這歲數大了，身體可不如你們這些年輕的，等你們到了我這個歲數，會嚐到這種感覺。

我們迴歸正題，剛才我說的計劃為什麼夭折的原因，大家都明白了吧？

在座的都是聰明人，我相信你們的腦瓜子比我轉的快多了。

這夭折的原因，是大環境所致，只能等大環境變好，民間的高科技人才儲備跟上科技發展的速度，才是執行這個計劃的時候。

人才短缺這個問題，這些年都是這樣，只因為科技發展速度太快，人才的培養速度跟不上。

同樣的問題，我相信不僅是我這邊，大家對這個問題也都感受深刻吧？”

“颶風高科”的陳總接著蘇總的話頭說道：

“是啊，確實是，不僅是蘇總你那邊，我這邊也是，在座的同仁們，缺少人才這個問題同樣都是感同身受吧？”

“是，都是這樣，這些年我們七大集團還算好的，其他那些公司和企業為了搶奪人才人腦子打出狗腦子。”

春風生物製藥的潘總說道。

在座的高管們交頭接耳，紛紛感嘆著人才的稀缺，這樣的事，除非國家層面才能解決，公司和個人的力量，總歸是有限的，眾位高管議論紛紛，卻也拿出不一個好的辦法。

黃玉晨搖搖頭，他也不能怪這些高管，畢竟公司是他的，說不好聽的，賬戶上的每一分錢都是他的，在座的高管們想動用鉅額資金，只有他才有這個許可權不是說屁股決定腦袋嗎？每個人屁股坐的位置，決定了他們腦袋裡的思維模式，所以高管們想不到解決問題的辦法，這真怪不得他們。