第256章 冬日的考驗與溫暖(第2/3 頁)

晚上，夜色如墨，寒風呼嘯。四合院的公共水管突然 “砰” 的一聲凍裂，水如同決堤的洪水一般不停地往外流，不一會兒，院子裡就積了一層厚厚的冰，在月光的映照下，泛著冷冷的光。大家紛紛從溫暖的被窩裡爬起來，穿著厚厚的棉衣，裹著棉被，一臉驚愕地看著這一片狼藉，都有些不知所措。“這可咋整，大冬天的，水管壞了可不行，這冰天雪地的，沒水可怎麼生活啊。” 一大媽著急地跺著腳說，聲音裡帶著一絲顫抖。傻柱站出來，大聲說：“大夥別慌，我去找人來修。” 說完，他不顧嚴寒，披上一件破舊的棉襖，冒著刺骨的寒風，四處聯絡維修工人。可這麼冷的天，維修工人都不願意出門，傻柱打了一個又一個電話，好說歹說，磨破了嘴皮子，終於有一個維修工人被他的誠意打動，答應過來看看。

在維修工人維修水管的時候，大家也沒閒著。許大茂拿來了鏟子、掃帚等工具，和傻柱一起清理院子裡的冰塊。許大茂一邊鏟著冰，一邊說：“這鬼天氣，可把人折騰壞了，希望趕緊修好。” 傻柱應和道：“是啊，大家都不容易，這水管趕緊修好，大夥就能安心過日子了。” 秦淮茹和秦京茹則在廚房裡燒了一大鍋熱水，用暖壺裝滿，給大家取暖。她們把熱水遞給每一個在寒風中忙碌的人，嘴裡還說著：“快喝點熱水，暖和暖和。” 經過一番齊心協力的努力，水管終於修好了，大家都鬆了一口氣，臉上露出了欣慰的笑容。

這件事情過後，四合院的鄰里關係似乎更加緊密了。大家意識到，在困難面前，只有團結協作，相互幫助，才能共同度過難關。平日裡那些小摩擦、小矛盾，在這一刻都顯得微不足道。

許大茂在擴大生產規模的過程中，果然遇到了資金週轉不暢的問題。他原本計劃購置一批新的先進裝置，提升生產效率和產品質量，可資金卻遲遲不到位。他四處尋找投資，拜訪了一個又一個潛在的投資者，可很多投資者都對他持觀望態度，不願意輕易出手投資。“這可怎麼辦，裝置買不來，生產規模就擴大不了，我的事業可就停滯不前了。” 許大茂心急如焚，在辦公室裡不停地踱步，臉上寫滿了焦慮和無奈。

就在他一籌莫展的時候，他突然想起了之前在一次商業活動中認識的一位大老闆。這位大老闆對他的產品很感興趣，當時還和他聊了很久。許大茂決定去碰碰運氣，看看能不能得到他的投資。他精心準備了一份詳細的商業計劃書，裡面包含了產品的詳細介紹、市場前景分析、未來的發展規劃等內容。他找到那位大老闆，誠懇地向他說明了自己的困境，言辭中充滿了焦急和期待。大老闆聽了許大茂的介紹後，仔細翻閱了他的商業計劃書，對他的產品和團隊的努力表示認可，經過一番深思熟慮，決定給他投資。

有了這筆投資，許大茂順利地購置了新的裝置，擴大了生產規模。新裝置投入使用後，生產效率大幅提高，產品質量也更上一層樓。他的產品在市場上的份額也越來越大，品牌知名度也越來越高，走在大街上，時不時就能聽到人們談論他的產品。

棒梗兒的分店終於在冬天來臨之前開業了。開業當天，店裡張燈結綵，熱鬧非凡。門口擺滿了五顏六色的鮮花，紅色的鞭炮噼裡啪啦地響著，空氣中瀰漫著喜慶的氣息。棒梗兒站在店門口，穿著一身嶄新的西裝，臉上洋溢著喜悅的笑容，熱情地迎接每一位顧客。然而，開業後不久，他就發現員工管理方面存在一些問題。有的員工服務態度不好，對顧客愛答不理，導致顧客投訴；有的員工工作效率低下，做事拖拖拉拉，影響了店鋪的運營。

棒梗兒意識到，必須加強員工管理。他制定了一系列嚴格的規章制度，明確了員工的職責和工作流程，規定了員工的服務標準和獎懲措施。他還定期組織員工培訓，邀請專業的培訓師來給員工上課，提高員工的服務意識和工作技能。在培訓課上，他親自給員工示範如何熱情地接待顧客，如何高效地完成工作任務。經過一段時間的努力，員工的工作態度和工作效率都有了明顯的提高，店鋪的生意也越來越好，顧客越來越多，好評如潮。

隨著春節的臨近，京城的年味越來越濃。大街小巷都掛滿了紅燈籠，貼上了春聯，處處洋溢著喜慶的氛圍。傻柱和婁曉娥的餐廳推出了春節特別套餐，裡面有各種傳統的美食，如白白胖胖的餃子、軟糯香甜的年糕等。餐廳裡也掛滿了紅燈籠，貼上了春聯，還擺放了一些綠色的植物，營造出了濃濃的節日氛圍。四合院的鄰居們也開始準備年貨，大家一起去熱鬧的集市採購食材，一起圍坐在桌前包餃子，一邊包一邊聊天，歡聲笑語不斷，一起分享著過年的喜