第210章 各個潛規則(第2/2 頁)
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，還得有相關政策加持，諸如人才補助等等，往往才有奔赴之舉。
於是，就有了些傳言。
鄉鎮的官，叫不得父母官。
更像是當牛做馬的，牛馬官。
這些，張碩都懂。
他始終琢磨不明白的是，
為何那張任命書上，要給他一個特定的副處級的行政級別？
對，凡事都有例外，過往也不是沒有一些地方的鄉鎮黨委書記能混到副處級。
這種情況雖然稀有，但不是孤例，而且都是有履歷作為支撐，透過某些路徑晉升到副處級。
這都可以說是個例。
也可以說是“潛規則”。
瞭解體制內的人都知道，職務晉升看上去有一套非常明確的標準，並不對外隱藏。
但實際上，很多時候還得看“潛規則”。
啥叫潛規則？
例如，有地方經濟發展和特殊任務作為加持。
有的鄉鎮，經濟發達或地理位置特殊，黨委書記的權責和工作量遠超普通鄉鎮，簡而言之，就是勞身又勞心，甚至拖出病來、丟掉性命。
過去多年，排洪、賑災等等，往往都是這些基層幹部走在一線付出，為了激勵幹部的積極性，地方政府會根據當地條件，破格提拔，給予相應的高位。
再比如，某些鄉鎮是某個縣的經濟支柱，書記幹得好，整個縣的gdp都能上一個臺階。
在這種壓力下，地方上自然會有政策傾斜，書記的級別也相應提高。
真要是帶著全縣“致富”的大功臣，光給個正科就有點說不過去了。
可江安鎮，有啥？
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