第144章(第1/1 頁)

公司在重重危機的包圍下，內部的矛盾也逐漸凸顯出來。

“林墨，一些高層管理人員對公司的未來發展方向產生了分歧，大家各執一詞，無法達成統一意見。”一位資深的部門主管憂心忡忡地說道。

林墨皺起了眉頭，“立即召開高層會議，我們必須在這個關鍵時刻明確方向，團結一致。”

在會議上，爭論異常激烈。

“林墨，我認為我們應該收縮業務，集中資源保住核心產品，等待市場回暖。”一位高層說道。

“不行，這樣做太保守了。我們應該趁機拓展新的業務領域，尋找新的增長點。”另一位高層反駁道。

林墨靜靜地聽著大家的爭論，心中也在權衡利弊。

“大家先冷靜一下。收縮業務雖然能降低風險，但可能會錯失發展機會；拓展新業務又需要大量的資金和資源，我們目前的狀況很難承受。”林墨說道。

就在大家爭論不休的時候，財務部門又傳來了壞訊息。

“林墨，公司的資金狀況已經非常危急，如果不能儘快解決，可能連下個月的工資都發不出來了。”財務總監臉色蒼白地說道。

林墨深吸一口氣，“先盤點一下公司的資產，看看有沒有可以變現的來緩解資金壓力。”

然而，能變現的資產寥寥無幾，而且價值也不高。

“林墨，就算把這些資產都變現，也只是杯水車薪。”財務總監說道。

此時，有員工開始私下議論紛紛，對公司的未來感到迷茫和擔憂。

“聽說公司要撐不下去了，我們是不是該提前找下家？”

“不知道林墨能不能帶領我們走出困境，感覺希望渺茫啊。”

這些言論傳到了林墨的耳朵裡，讓他倍感壓力。

林墨決定召開全體員工大會，穩定人心。

“親愛的同事們，我知道大家現在都很擔心公司的未來，但我想告訴大家，我們不會輕易放棄。只要大家團結一心，共同努力，一定能夠度過這個難關。”林墨的聲音堅定而有力。

但員工們的眼神中依然充滿了疑慮和不安。

在這個艱難的時刻，有一家競爭對手向林墨伸出了橄欖枝。

“林墨，他們表示願意收購我們公司，給出的價格還算合理。”一位負責併購事務的經理說道。

林墨陷入了沉思，這是一個艱難的抉擇。

如果接受收購，公司的員工和品牌可能會面臨巨大的變動，多年的心血可能會付諸東流；但如果拒絕，公司很可能會因為資金斷裂而倒閉。

“林墨，我們沒有太多時間考慮了，必須儘快做出決定。”錢盈兒焦急地說道。

林墨決定親自去與競爭對手的負責人談判。

“我可以考慮出售公司，但我有一些條件。首先，要保證員工的權益；其次，公司的品牌和核心技術必須得到尊重和發展。”林墨說道。

對手的負責人微微一笑，“林墨，你的條件有些苛刻，我們需要重新評估。”

等待對手回覆的過程中，林墨的內心備受煎熬。

與此同時，公司的研發團隊傳來了一個訊息。

“林墨，我們一直在研發的新專案有了重大突破，如果能夠推向市場，可能會改變公司的現狀。”研發主管興奮地說道。

林墨的眼中閃過一絲希望，“但是我們還有資金和時間把它推向市場嗎？”

這又給林墨的決策增加了新的變數。

“林墨，如果放棄出售公司，全力推進這個新專案，一旦失敗，我們將萬劫不復。”一位高層提醒道。

林墨感到自己彷彿站在了懸崖邊上，每一個決定都關乎公司的生死存亡。

最終，競爭對手給出了回覆，他們同意了林墨的部分條件，但對一些關鍵問題仍然存在分歧。

“林墨，他們堅持要對公司進行大規模的重組，這可能會導致很多員工失業。”負責談判的經理說道。

林墨憤怒地說道：“這是我不能接受的底線。”

在這種僵持的局面下，林墨不得不重新思考公司的未來。

是堅持自己的原則，拒絕收購，冒險推進新專案；還是做出妥協，接受收購，為公司和員工尋求一個相對穩定的出路？林墨陷入了深深的糾結之中……