第111章 突破困境(第1/2 頁)

公司在經歷了一系列的波折後，林墨和錢盈兒面臨著前所未有的巨大壓力。市場份額的丟失、客戶信任的受損以及內部管理的諸多問題，如同重重山巒，橫亙在他們面前。

產品透過行業新標準認證後，銷售團隊全力出擊，試圖奪回失去的市場份額。然而，競爭對手早已站穩腳跟，他們憑藉前期的優勢，不斷推出促銷活動和最佳化產品服務，牢牢地吸引著客戶。

“林墨，我們的銷售策略似乎效果不佳，客戶對我們的迴歸反應冷淡。”銷售經理憂心忡忡地說道。

林墨緊皺眉頭，思索片刻後說道：“重新評估市場需求和競爭對手的策略，我們必須找到差異化的競爭點。”

市場調研團隊迅速展開行動，深入分析市場資料和客戶反饋。但調研結果卻讓人喜憂參半，雖然發現了一些潛在的市場需求，但要滿足這些需求，需要投入大量的研發資源和時間。

“林墨，新的市場需求對技術要求很高，短期內我們很難實現。”研發主管面露難色。

林墨目光堅定：“再難也要上，組建專門的攻堅小組，集中力量突破關鍵技術。”

攻堅小組日夜奮戰，然而技術難題遠比想象中複雜。一次次的實驗失敗，讓團隊成員們士氣低落。

“林墨，我覺得我們可能無法按時完成任務，這太難了。”一位核心成員說道。

林墨鼓勵大家：“不要放棄，我們已經走到這一步，沒有退路。想想我們的初衷，只要堅持，就一定能成功。”

在技術攻關的同時，公司的財務狀況也日益緊張。大量的研發投入和市場推廣費用，使得資金鍊瀕臨斷裂。

“林墨，賬上的資金所剩無幾，如果再沒有新的資金注入，公司可能撐不過下個月。”財務總監焦急地說道。

林墨決定親自出馬尋找投資：“準備詳細的商業計劃書，我去和投資者談。”

林墨奔波於各個投資機構之間，但由於公司目前的困境，大多數投資者都望而卻步。

“林墨，又一家投資機構拒絕了我們，他們認為風險太大。”助手無奈地說道。

林墨沒有氣餒：“繼續找，總會有眼光獨到的投資者看到我們的潛力。”

經過不懈的努力，終於有一家風險投資機構表示出了興趣，但他們提出了苛刻的條件，要求大幅稀釋股權。

錢盈兒有些猶豫：“林墨，這樣的條件會不會讓我們失去對公司的控制權？”

林墨咬咬牙：“先解決眼前的危機，只要公司能活下來，就有機會重新奪回控制權。”

在與投資機構的艱難談判中，林墨盡力爭取有利條件，最終達成了一個相對平衡的投資協議。資金的注入暫時緩解了公司的財務危機，但新的問題又隨之而來。

為了節省成本，公司不得不進行裁員。這一舉措在員工中引起了恐慌和不滿，工作氛圍變得壓抑而緊張。

“林墨，員工們對裁員怨聲載道，工作效率大幅下降。”人力資源經理說道。

林墨深知員工的心情：“召開全體員工大會，向大家說明公司的困境和未來的規劃，承諾一旦情況好轉，會優先召回被裁員工。”

在穩定員工情緒的同時，公司的供應鏈也出現了問題。由於訂單量不穩定，供應商開始提高價格，並且縮短交貨期。

“林墨，供應商的條件越來越苛刻，如果不答應，他們可能會停止供貨。”採購經理說道。

林墨決定與供應商重新談判：“告訴他們，我們是長期合作伙伴，應該相互支援，共渡難關。”

然而，談判並不順利，供應商態度強硬。

“林墨，他們根本不聽我們的解釋，堅持自己的條件。”採購經理說道。

林墨無奈之下，只能尋找新的供應商。但在短時間內找到合適的、可靠的供應商並非易事。

“林墨，新供應商的資質和產品質量很難保證，這是一個冒險的選擇。”質量控制經理說道。

林墨沉思良久：“加強對新供應商的考察和質量檢測，不能因為急於解決問題而犧牲產品質量。”

在解決供應鏈問題的過程中，公司的產品又遭遇了質量投訴。一批剛推向市場的產品被發現存在嚴重的質量缺陷，客戶紛紛要求退貨賠償。

“林墨，這次質量事故影響太大了，如果處理不好，公司的聲譽將徹底毀了。”客服經理說道。

林墨立即啟動危機處理機制：“召回所有問題產品，向客戶誠懇道歉，承擔