第39章 走捷徑是最慢的路(第3/3 頁)

完成電子簽名、人臉識別，然後扣保費。

整個投保流程非常順暢，也就花了不到十分鐘就完成了。然後兩人就開始吃飯了。林麗心裡感覺完成了一個任務。這個月他們組的活動率總算是100%了。

這個女生可能因為本來公司那邊事情太多，入司後並沒有像之前她和林麗說的那麼容易，雖然她人脈也廣。之前她還說等她轉正了，把妹妹也帶進來。但是現在感覺她沒有花心思在這邊，轉正都是個問題。還差兩個件數。

林麗不像柏麗主任那種，不停催新人 ，給人 有壓力，有的人就會主動去見客戶開單。林麗相對佛系，她認為尋找的團隊合作伙伴就是在找有緣人。快樂工作，快樂生活，如果因為要催單，導致大家都不愉快了，很難好好工作。

過往她的團隊都是這樣的經營模式，組員大多數都是自動波，還是業績比較好的。她不太操心。她就負責業績的專業支援。比如產品知識、操作細節、法律常識等方面的解答和配合。

這個女生可能心裡也覺得出了個單，完成了個任務，之後也沒有來早會。她平時這麼忙，更不可能見客戶了。銷售這種事情，越不說，越沒人知道。久了自己也懶得說。她在那邊公司，老闆經常給她pUA，一會說給她分紅，一會說給她乾股，她很容易就被洗腦了。

林麗心裡想隨緣吧，有的人是不適合做這個保險銷售的。到了第六個月末，這個女生還沒有達成轉正件數，林麗就提醒她這是轉正的最後機會。她就說算了吧，反正那邊現在太忙，顧不上兼職。而且她又不懂銷售，就不做了吧。

到了第六個月底，這個女生的工號就被公司清掉了。林麗還是覺得有些可惜的。這個女生其實性格也是有些怪，自己並不清楚自己想要什麼。當初之所以願來來培訓，說是老公希望她換個工作，看到林麗做了十餘年，還在做，做得那麼好，而且還可以照顧家庭，所以她老公才讓她來培訓。

但是現在可能那邊直接帶來的收入更明顯，她也不願意付出時間和精力在這邊的業務了。畢竟，不是一般人能堅持下來的工作。