第35章 行業人員老齡化(第1/3 頁)

林麗早會望眼看過去，職場裡不論是自己部門還是隔壁的那些部門，都是40歲以上女性居多。而且在自己部門，坐在最後兩排的十幾個大姐，都是已經在領社保退休金了。

她感覺有些可怕。這個行業能沉澱下來的人都會一直做下去，她們公司和其他保險公司還不一樣，收入多元化，除了保險的佣金收入和獎金等，還有銀行、證券、貸款等各種收入。在疫情的那幾年，林麗就是靠這些非主業的業務收入活下來的。

每天早會間隙，在職場，林麗聽到的都是退休的人員說的事情，如每個月領了多少養老金；這個月的社保養老金還沒到賬；頭髮白了，在養髮的經驗分享；更年期的各種遭罪……

林麗時不時聽著這些大姐在聊他們更年期這些年的感受和尷尬。很多人都在反應她們絕經後就出現了斷崖式衰老。頭髮一下子發現白了很多。有時候還會莫名燥熱……

這些大姐說這些話題的時候，不顧忌旁邊是否有男同事在。部門裡每天早會就三四個男生在。他們也是入司十幾年甚至二十多年了。可能大家都習慣了，也不把他們當作男生。

這些男業務員每天混在女人堆裡，對女人關心的話題和思維方式都比較熟知，他們在拜訪女客戶的時候也可以比較好地溝通。

其實保險客戶裡很多客戶都是女性客戶，大保單則男性客戶多一些。這幾年能接受保險的男客戶似乎增加了。

一個同事說她的一個堂弟以前是做投行的，在疫情前總是非常自負的樣子。她這個表弟是碩士畢業的，投資經驗豐富，以前賺了很多錢。

然而在疫情後，他發現那個行業不好做了。他們公司也在裁員。一直身居管理職位的他認為自己的職業生涯只會越來越好，他的投資專業能力很強，經驗豐富。然而沒有想到46歲的他成為了公司第一批裁員物件。

雖然拿到了豐厚的補償，但是他被裁員了。之後大半年他都沒有找到合適的事情。好在他過去還有些存糧，他每天就在家研究股票投資。他這時才知道老婆瞞著他買了一些保險。

他看到那些很多是儲蓄型保險，而且老婆給他看了這兩年每個月的月報，都是穩健增長的，特別省心，不需要每天看。還可以靈活追加進去，追加的錢雖然會扣除一點初始費用，但是次月一號就可以看到利息了。

他覺得太好了，這個相當於就是睡後收入。以前自己還詆譭保險，別人 和他談保險都被他罵跑了。現在他很希望有人和他談保險，他覺得這個理財方式挺好的。他都有點想加入保險行業了。不過他還是有些猶豫，願意給這個同事轉介紹客戶，擔心自己面子薄，做不了銷售。

林麗覺得這職場和十年前剛入司時候區別大了。那時候大家早會都在認真通關，練習情景模擬，談論怎麼見客戶，遇到各種客戶異議怎麼辦，大家一起出謀劃策，感覺特別有勁。

現在卻不一樣，能出單的業務員都是個人主義，不會在職場裡說太多，而且還看不慣這些閒聊的人。而退休的老阿姨們又看不慣那些拼命見客戶打拼的人，認為他們能簽單可能會存在有什麼黑幕或者關係。

林麗覺得現在的早會就是公式化，為了完成任務。不去參加又要請假，有可能扣考勤的錢，本來賺錢就不易，沒必要被扣錢。

丁羽離職前就說過，她這幾年被扣了很多差勤扣款，幾乎每個月都是500元，算下來也扣了幾萬了。她當時說過，如果她離職了，就要去公司投訴，一定投訴一個準，能夠退回來。畢竟這個是不合規的，扣的錢都是劃入部門經理的賬戶。

林麗他們部門的差勤扣款都是用在了部門秘書、經理的增員助理的工資上了。他們已經這麼操作很多年。公司在每個保險代理人入司和公司簽訂代理合同的時候，都會附加進去一張考勤扣款授權同意書。

有的業務員就認為不可能退回來這個被扣走的差勤款，因為公司當時讓大家簽了這個檔案，如果不籤就不能入司。自己簽過的檔案，就意味著是同意的。但有的業務員認為這個是沒有法律效力的檔案，即使簽名了，也不代表是自願的。有的人就是為了入司下程式碼，一堆檔案就都簽名了。

上個月丁羽離職了，林麗不知道她會不會真的去投訴。記得多年前，丁羽曾說，她幾乎沒有投訴過別人，像平時別人說投訴移動因為扣話費多扣了，她都說幾塊錢沒必要投訴，免得到時候別人丟了工作。

但是這兩年，由於她受到了公司的一些管控，有的做法並不合理，她心裡咽不下，還是投訴了。而且還是投訴到了集團