第29章 策改途艱，內爭又起(第2/2 頁)

負所望，將這個專案做到最好。”她的話語剛落，王同事突然意識到自己之前有些莽撞，低下頭微微一笑，王同事走到蘇昕悅面前，微微低頭，“蘇姐，對不起，我之前太沖動了。”他的聲音低沉而真誠，帶著一絲懊悔。

蘇昕悅看著他，臉上露出了淡淡的笑容，伸手拍了拍他的肩膀。

“沒關係，年輕人有衝勁是好事，只是下次要多考慮一下團隊的整體方向。”她的語氣溫和而堅定，充滿了包容和鼓勵。

，！

王同事抬起頭，

會議室的氛圍變得輕鬆而和諧，團隊成員們互相之間更加信任，彼此之間的合作也更加默契。

他們圍繞著蘇昕悅的策略，展開了熱烈的討論，每個人都積極地貢獻著自己的想法，會議室裡充滿了智慧的火花。

當蘇昕悅再次把策略彙報給張總監時，張總監的臉上露出了滿意的笑容。

“不錯，這個策略很完善，我很滿意。”他停頓了一下，語氣突然變得嚴肅起來，“但是，我希望能在更短的時間內看到效果，你能做到嗎？”他的目光銳利地盯著蘇昕悅，彷彿要看穿她內心的想法。

蘇昕悅的心猛地一沉，她沒想到張總監會提出這樣的要求，這讓她有些為難。

她深吸一口氣，努力保持著鎮定，語氣堅定地回答道：“我會盡力。”

離開張總監的辦公室後，蘇昕悅的眉頭緊鎖，她的腦子飛速運轉起來，思考著如何在不影響策略質量的前提下加快進度。

這對她來說是一個新的挑戰，但她並沒有退縮，反而充滿了鬥志。

回到團隊中，蘇昕悅向大家傳達了張總監的新要求，團隊成員們聽後表情各異，有的驚訝，有的擔憂。

蘇昕悅看著大家，語氣堅定地說道：“我知道這很困難，但我們必須一起克服這個難題。”她的目光充滿了信任和鼓勵，團隊成員們也紛紛點頭，表示願意全力以赴。

然而，當他們開始討論如何調整計劃時，卻發現一時之間沒有很好的頭緒。

時間緊迫，壓力巨大，團隊成員們都感到有些焦慮。

蘇昕悅看著大家，她的心中也充滿了未知

“我們先……”蘇昕悅剛要開口，卻被一陣急促的敲門聲打斷。

：()職場新人的奮鬥之旅