第29章 策改途艱，內爭又起(第1/2 頁)

夕陽的餘暉透過百葉窗，在會議室的桌面上投下斑駁的光影。

蘇昕悅站在白板前，神色嚴肅而專注，她手中的馬克筆，彷彿指揮千軍萬馬的將旗。

團隊成員們圍坐在會議桌旁，目光都緊緊地追隨著她。

空氣中瀰漫著一股凝重的氣氛，每個人都清楚，這次策略的修改，直接關係到整個專案的成敗。

“我們現在需要調整的，主要有三點。”蘇昕悅的聲音清亮而有力，打破了會議室的靜默，“首先是目標受眾的定位，張總監認為我們之前的定位過於寬泛，需要更加精準。”她一邊說著，一邊在白板上劃下重點，流暢的筆跡在白板上留下清晰的印記。

“其次，是內容輸出的渠道，原方案過於依賴單一平臺，風險過高，需要進行多元化佈局。”馬克筆的尖端在白板上敲擊，發出清脆的“噠噠”聲。

最後一點，也是最關鍵的一點，”蘇昕悅的目光掃過每一個人，“是風險管控機制的建立，我們需要有更完善的應急預案，以應對可能出現的突發狀況。”

她放下筆，抬起頭，目光中充滿了期待：“這些是張總監提出的主要修改方向，現在，我希望大家能集思廣益，提出更具體的改進方案。不要有任何顧慮，暢所欲言。”

話音剛落，王同事就迫不及待地開了口，他聲音洪亮，帶著年輕人特有的衝勁：“我覺得蘇姐你說的這些方向都有些保守了，我們之前的策略，核心就是出其不意，現在要改得這麼穩妥，反倒失去了優勢。”他停頓了一下，繼續道，“我有一個想法，我們不如直接放棄原有思路，完全推翻重做，來個更狠的，徹底顛覆他們的想象！”

蘇昕悅的臉色微微一沉，她沒想到，第一個提出異議的人，竟然是平時最支援自己的王同事。

她抿了抿唇，心中湧起一絲無奈。

這不僅僅是對她個人能力的挑戰，更像是對整個團隊方向的質疑。

王同事全然不顧蘇昕悅的表情，繼續滔滔不絕地闡述著自己的觀點，他的語速很快，語氣也變得更加激動：“我們現在要做的，就是要打破常規，不能被條條框框限制住！我覺得，要是一直按著老方法走，就算再完美，也不會有太大的突破，我們應該……”他的話像一顆顆石子，投進平靜的湖面，激起層層漣漪。

劉同事低著頭，手指輕輕地敲擊著桌面，似乎在認真思考，他偶爾抬起頭，眼神中帶著一絲猶豫，想說些什麼，又欲言又止。

會議室裡的氣氛瞬間變得有些緊張，每個人都感受到了這股無形的壓力。

蘇昕悅的眉頭緊鎖，一股不悅的情緒在她的心中悄然升起，她感覺自己的權威受到了挑戰，但她沒有立刻反駁王同事，而是……

蘇昕悅沒有立刻反駁王同事，而是微微點點頭，示意他繼續詳細解釋自己的想法。

她的這一舉動讓王同事有些意外，會議室裡的其他人也不由自主地坐直了身子，目光裡充滿了好奇。

劉同事的眉頭微皺，但並沒有打斷，只是靜靜地聽著。

“具體來說，”王同事清了清嗓子，神色更加堅定，“我們可以採取一種全新的傳播方式，利用最新的虛擬現實技術，打造一場沉浸式的廣告體驗。這樣不僅能夠吸引更多的年輕受眾，還能製造話題，形成病毒式傳播。”他的話音落下，會議室裡的氣氛變得更加凝重，每個人都在用心思考。

蘇昕悅聽後，微微點了點頭，她的她心想，雖然王同事的建議有些大膽，但確實有一定的創新性和可行性。

她站起身，拿起馬克筆，在白板上快速寫下幾個要點：“虛擬現實體驗、多層次渠道傳播、年輕受眾互動。”然後，她轉頭看向王同事，語氣平靜而堅定：“你的建議確實有其獨特之處，我們可以將這些元素融入到現有的策略中，使其更加完善。”

她的話語剛落，劉同事我覺得，我們現在充滿了信心。

”他的聲音雖然不高，但傳遞出滿滿的信心和決心。

其他團隊成員也紛紛點頭，會議室裡瀰漫著一種團結和向上的氛圍。

蘇昕悅的臉上洋溢著欣慰的笑容，她感到一種強烈的成就感。

她的大度和智慧不僅化解了團隊內部的爭議，還激發了更多的創新思維。

這一刻，她在團隊中的威望再次提升，領導地位更加穩固。

張總監在一旁靜靜地觀察著這一切，嘴角露出一絲滿意的微笑。

蘇昕悅轉頭看向他，目光堅定：“張總監，我們一定會不