第24章 浴火重生，破局騰飛(第1/2 頁)

在那場幾乎將公司拖入深淵的危機過後，江宇和團隊成員們並未停下腳步，而是以更加堅定的信念和決心，投入到公司的新一輪發展中。他們深知，在瞬息萬變的科技浪潮裡，不進則退，只有持續創新、不斷突破，才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。

公司內部，一場關於未來發展戰略的深度研討正如火如荼地展開。會議室裡，投影儀上閃爍著各種資料和圖表，團隊成員們圍坐在一起，各抒己見。

“我們過去在基因編輯和人工智慧融合領域取得了一定成績，但不能侷限於此。現在全球醫療科技發展迅猛，我們必須找到新的增長點。”江宇目光炯炯，率先丟擲話題。

研發部的技術骨幹小王推了推眼鏡，說道：“江總，我最近關注到奈米技術在醫療領域的應用潛力巨大。比如奈米機器人，它可以精準地在人體微觀環境中進行疾病診斷和治療，與我們現有的技術相結合，或許能開闢出全新的治療模式。”

市場部的負責人李姐緊接著發言：“從市場需求來看，慢性病的防治一直是個痛點。如果我們能利用奈米技術研發出針對慢性病的高效監測和治療產品，市場前景不可限量。”

江宇一邊認真傾聽，一邊在筆記本上記錄著要點。討論持續了幾個小時，最終，一個以奈米技術為核心，結合現有基因編輯和人工智慧優勢，主攻慢性病防治領域的發展戰略初步形成。

確定方向後，江宇迅速組織成立了奈米技術專項研發小組，調集公司最精銳的技術力量，全力投入到緊張的研發工作中。研發過程困難重重，奈米技術的微觀操控和精準定位問題成為了第一道難關。研發人員們日夜奮戰在實驗室，不斷嘗試各種材料和技術手段，經過無數次的失敗和調整，終於在奈米機器人的精準操控演算法上取得了突破。

就在研發工作取得階段性進展時，市場競爭的壓力再次襲來。競爭對手似乎察覺到了江宇公司的戰略方向，也開始加大在奈米醫療技術領域的投入，並且憑藉其龐大的市場渠道和品牌影響力，搶先推出了一款類似的慢性病監測產品。

面對這一局面，銷售團隊有些慌亂。銷售經理匆匆找到江宇，焦急地說：“江總，對手的產品已經上市了，而且宣傳力度很大，我們的產品還在研發中，這可怎麼辦？”

江宇神色鎮定，安慰道：“別慌，我們的產品雖然晚一步，但技術更先進，功能更全面。接下來，市場部要加大對我們產品優勢的宣傳，突出差異化。研發部也要加快進度，確保產品儘快上市。”

為了加快研發速度，江宇親自加入到研發團隊中，與大家一起日夜奮戰。他憑藉豐富的行業經驗和敏銳的技術洞察力，為團隊解決了一個又一個難題。在全體成員的共同努力下，公司的奈米醫療產品終於提前完成研發，並順利透過了各項嚴格的測試。

產品上市前夕，江宇帶領團隊精心策劃了一場盛大的產品釋出會。釋出會現場，來自全球各地的醫療專家、行業媒體和潛在客戶齊聚一堂。江宇站在舞臺中央，充滿激情地介紹著公司的新產品：“這款奈米醫療產品，不僅能夠實現對慢性病的實時、精準監測，還可以透過奈米機器人在體內進行靶向治療，極大地提高了治療效果，減少患者的痛苦。它是我們公司技術創新的結晶，也是為全球患者帶來的福音。”

釋出會結束後，產品迅速引起了市場的強烈反響。各大醫療機構紛紛丟擲橄欖枝，訂單如雪片般飛來。公司的業績迎來了爆發式增長，短短几個月內，銷售額就突破了歷史新高。

然而，成功的喜悅並未讓江宇放鬆警惕。他深知，隨著業務的快速擴張，公司的管理體系面臨著巨大的挑戰。各部門之間的溝通協作效率有待提高，內部流程也需要進一步最佳化。

於是，江宇聘請了專業的管理諮詢團隊，對公司的管理體系進行全面梳理和最佳化。在諮詢團隊的幫助下，公司引入了先進的專案管理系統和績效考核機制，明確了各部門的職責和分工，加強了跨部門之間的溝通與協作。

同時，江宇還注重人才培養和團隊建設。他在公司內部設立了“創新人才培養計劃”，為有潛力的員工提供廣闊的發展空間和晉升機會。定期組織各類培訓和交流活動，鼓勵員工不斷學習新知識、新技能，提升自身綜合素質。

在公司的一次內部培訓會上，江宇語重心長地對員工們說：“我們公司能夠取得今天的成績，離不開每一位員工的努力。但我們不能滿足於此，未來的路還很長，我們要不斷提升自己，才能跟上公司發展的步伐。希望大家在這個平臺