第105章 歡送會，入職高校(第1/3 頁)

當王萍萍聽到那令人捧腹大笑的“開源節流”說法之後，不禁笑得前仰後合，並對著一旁的張鑫打趣道：“哎呀呀，真是太遺憾啦！這下咱們可沒法公費去爬長城嘍。”

張鑫聽後，同樣以一種詼諧幽默的口吻回應說：“嘿喲，您就知足吧！好歹您上次去京都的時候還能舒舒服服地坐著飛機呢，哪像我之前那次悲催的出差經歷，只能可憐巴巴地擠著火車，更慘的是連個座位都沒有，全程站票吶！”

兩人相視一笑，原本以為這件有趣的小插曲會就此畫上句號。

讓人意想不到的是，劇情竟然出現了戲劇性的轉折。

總部方面傳來訊息，表示齊魯集團上報參加培訓的人數實在過少，要求各個賬套的會計主管必須全部前往。

無巧不成書，就在這個訊息反饋回來需要重新報名的當天，王萍萍恰好請了假。

對於整件事情的來龍去脈，她一無所知，只是後來才得知最終確定下來前去總部學習的人員名單如下：楊國福、木鳳瑟、張鑫、時億以及郝滔。而最初第一批報名的人員當中，除了王萍萍被替換成木鳳瑟之外，其他人都保持不變。

這樣的結果讓王萍萍感到十分不解和不滿，在她看來，這種安排既不公平又不合常理，她迫切地希望能夠得到一個合理的解釋。

但與此相反的是，對於楊國福而言，類似的情況他早已司空見慣，覺得這不過是再平常不過的一次工作調整罷了。

自從經歷了這件事以後，王萍萍終於深刻地領悟到，在領導面前根本不存在所謂的公平可言。

她原本以為只要自己努力工作、積極表現，就能得到應有的待遇和機會，然而現實卻給了她沉重的一擊。

原來，領導眼中所謂的“看重”，不過是認為她是一頭有能力的牛馬罷了，可以被隨意驅使而已。

每當有好事降臨，領導從來不會首先考慮到她這個默默付出的人。

這種認知的轉變，使得王萍萍內心對這份工作逐漸產生了強烈的牴觸情緒。

曾經，她懷揣著一顆赤誠之心，一心想著要好好工作、好好表現，堅信只要能獲得公司的認可，便能在這裡長久地幹下去。

儘管她的想法或許不如那善於阿諛奉承的林令優，但起碼她對公司是懷有一絲忠心的。

如今，面對領導那可有可無的肯定以及毫無重點培養之意的態度，再加上身邊一群如牛鬼蛇神般的同事，王萍萍不禁感到心灰意冷。

似乎在這家公司裡，除了還算不錯的週末雙休和法定節假日能夠正常休息之外，真的再也找不到任何值得留戀的地方了。

而最讓王萍萍百思不得其解的是，明明前往京都學習這件事情已成定局，木鳳瑟為何還要表現得如此偷偷摸摸、遮遮掩掩？

尤其是在王萍萍面前，更是顯得極為不自然。

難道其中還隱藏著什麼不為人知的秘密嗎？這一連串的遭遇和疑惑，讓王萍萍陷入了深深的迷茫之中……

王萍萍這個人的性格一貫以來都是相對冷淡的型別。

她彷彿有著自己獨特的人際交往原則：如果你不主動向我打招呼示好，那麼我絕對不會先開口跟你說話。

甚至走出這間辦公室之後，哪怕在路上偶遇同事，她也會選擇視而不見，完全不予理睬。

自從加入這家公司至今，已經過去了兩年有餘，但她從未花費心思去經營與同事之間的關係。

在眾多同事當中，除了與張鑫以及譚硯的關係稍微親近一點之外，其他人對她而言僅僅停留在普通同事的層面而已。

平日裡，除了必要的工作交流以外，她幾乎與這些同事沒有任何額外的互動，並且早已習慣了獨自一人的狀態。

正因如此，當木鳳瑟突然表現得那般不自然，就連張鑫也開始感覺有些彆扭的時候，這三個人原本穩定的關係瞬間發生了翻天覆地的變化。

正如那句俗語所說，當一段原本風平浪靜的關係出現轉變之際，那就意味著那個長期忍受委屈的人終於不再願意繼續忍耐下去了。

木鳳瑟、張鑫還有王萍萍他們三人之間的關係大致就是如此。

王萍萍在徹底想通了自己在這家公司所應持有的態度之後，便下定決心不再與木鳳瑟和張鑫進行除工作之外的友好往來了。

於她而言，只要能夠順利地完成工作任務，便已足夠。

木鳳瑟和張鑫呢？她們似乎也逐漸意識到了這種變化，漸漸地與王萍萍保持起一定的距離