第33章 內部調，決定離職(第1/3 頁)

當張經理向魏總彙報此事時，魏總表示：“易總對於這件事的看法是，功過不能相抵。因此，我們決定考核張麗麗5000元，同時，你們三位經理也因監管不力而受到相應的考核，每人考核1000元。”

張經理點頭表示知道了，他看著魏總欲言又止，但最終還是忍不住開口問道：“魏總，那現在張麗麗還繼續擔任出納主管嗎？”

魏總微笑著回應道：“你的看法呢？畢竟你是出納室的直屬領導，對她們的工作情況也比較瞭解。”

張經理思索片刻後回答道：“我一直以來都是提倡只要把工作做好，其他情況都可以酌情對待。但是我們平時和賽林也抬頭不見低頭見的，如果真讓張麗麗卸任，這關係恐怕會變得有些尷尬啊！”

魏總笑著點了根菸，然後緩緩說道：“張三亮，那你認為出納室還有誰能夠勝任主管一職呢？”

張經理稍作思考後回答道：“我覺得王萍萍的工作能力挺強的，完全能夠勝任這個職位。不過上次您不是提到過要成立新公司，那關於新公司的出納和會計人選，您準備怎麼定呢？”

魏總笑了笑，接著問道：“你是想把王萍萍調到新公司去當出納嗎？”

張經理連忙解釋道：“嗯……有這個想法。當然，也可以讓她直接擔任會計，然後我們再重新招聘一個出納就行了。”

魏總語氣沉穩地說道：“關於成立新公司這件事，還需要等待易總和施總進一步商議，所以這項工作在短時間內或許無法得到明確結果。我們可以稍作等待，之後再做討論。不過就個人觀點而言，我覺得新公司的會計最好是一名經驗豐富的男性，畢竟新公司主要是為煤礦提供服務，而王萍萍缺乏相關經驗，恐怕難以勝任會計這個職位。”

張經理回應道：“好的，明白了。那麼張麗麗就繼續擔任出納主管一職，至於新公司那邊的人員安排，可以等到一切塵埃落定之後再行考慮。”

魏總老謀深算的提醒道：“別忘了安慰一下其他出納，另外，在管理員工方面，你還需要多多學習和提升。”張經理微笑著點了點頭。

此時，張慄禾得知問題已經得到解決，便將之前存放在電腦裡的辭職報告列印了出來，並主動前往張經理的辦公室。她誠懇地表示自己願意接受三位經理的考核，並承認作為副科長，對於出納工作的監管不到位，這是她的失職。

然而，張經理卻急忙擺手說道：“不必如此，這是經過領導們共同商議後的一致決定，並不是你的過錯,我們自己承擔這份責任就行。”

張慄禾進一步解釋，“張經理，首先感謝公司及各位領導在我任職期間的培養與關懷。但我被提拔為副科長沒多久，出納室就相繼出現了兩次較大的工作失誤，經過深思熟慮，我決定辭去當前的職位，預計離職時間為一個月後。

在此期間，我將竭盡全力做好工作交接，確保業務的平穩過渡。在公司的這段時間裡，我學到了很多，積累了寶貴的工作經驗，對此我深懷感激。

我深知自己的離職可能會給公司帶來不便，對此我深感抱歉。我會盡最大努力將影響降到最低。再次感謝公司及各位領導對我的信任和支援。”

張經理震驚得挺直腰板，猛地坐直身子，滿臉不可置信地看著張慄禾，結結巴巴地問道：“什……什麼？你要辭職？”

張慄禾神色平靜，語氣堅定地說：“是的。”

張經理見她態度堅決，連忙改變策略，開始走懷柔路線，苦口婆心地勸道：“張姐啊，咱們共事這麼久，我知道你對公司的貢獻有多大，也知道你有多熱愛會計這份工作。出納室最近發生的這兩次失誤，都只是偶然事件罷了，我希望你能收回辭職報告，以後咱們還像以前一樣好好合作。”

張慄禾微微一笑，眼中閃過一絲無奈，說道：“張經理，非常感謝您對我工作的認可，但我心意已決，不會再更改了。而且，我離職並不完全是因為張麗麗的緣故，還有一部分原因是我老公工作調動，要回他老家發展，所以我正好跟他一起回去。”

張經理聽後，臉上露出難過的神情，聲音低沉地問：“張姐，難道真的沒有辦法留住你了嗎？”

張慄禾目光堅定地點了點頭：“嗯，我已經仔細考慮過了。”

張經理嘆了口氣，緩緩說道：“既然如此，我也不好再強求。雖然我心中萬分不捨，但你去意已決，我也只能尊重你的決定。那就祝你未來一切順利，越來越好。”

“謝謝張經理的祝福，那我先出去繼續工作了。”說