第160章 破局前行與行業變革的深化(第3/4 頁)

商業機密和公眾的隱私。

林強再次強調：“我們必須建立更加嚴格的資料共享機制和安全防護體系。在滿足客戶需求的同時，確保資料的安全。”

林強公司的技術團隊立刻投入到資料共享機制和安全防護體系的構建工作中。在公司的網路安全中心，技術人員們圍坐在巨大的顯示屏前，上面顯示著複雜的資料互動流程圖。

一位資深的網路安全工程師嚴肅地說：“我們要採用多層加密技術，對不同級別的資料進行分類加密。比如，對於物流配送企業的車輛行駛路線和貨物資訊這類高度機密的資料，要用最高階別的加密演算法。”

另一位工程師補充道：“同時，我們還需要建立嚴格的使用者許可權管理系統。只有經過授權的人員才能訪問特定的資料，並且每次訪問都要進行詳細的日誌記錄，以便追蹤和審計。”

阿俊負責協調各個部門之間的工作，他穿梭於研發部門、市場部門和安全部門之間。“我們要確保每個環節都不出差錯，資料安全是我們的生命線。”阿俊對大家強調道。

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蘇瑤的公司也在緊鑼密鼓地應對這個問題。他們與專業的資料安全公司合作，引入先進的資料安全技術。

在蘇瑤公司的會議室裡，資料安全公司的專家正在講解他們的方案：“我們的方案包括資料脫敏處理技術，在共享資料的同時，隱藏敏感資訊。例如，在公交乘客資料共享時，我們可以隱藏乘客的具體身份資訊，只保留與交通運營相關的資料。”

蘇瑤認真地聽著，不時提出自己的疑問：“那這樣會不會影響資料的準確性和實用性呢？”

專家回答：“我們會透過特殊的演算法來確保在脫敏的情況下，資料的統計特徵和趨勢依然能夠準確反映實際情況，不會影響到你們對公交運營的最佳化決策。”

隨著資料安全體系的逐步完善，林強和蘇瑤的公司在新市場領域的業務也逐漸開展起來。

林強公司為物流配送企業定製的智慧交通解決方案開始試點執行。

在物流配送中心，一輛輛裝滿貨物的車輛在智慧交通系統的指揮下有序地出發。司機們看著車內新安裝的智慧裝置，上面顯示著根據實時交通狀況規劃好的最優路線。

“這個新系統看起來很厲害啊，希望真的能提高我們的配送效率。”一位司機對旁邊的同事說。

林強親自到物流配送現場檢視情況。他看到車輛按照系統的指示順暢地行駛在道路上，臉上露出了欣慰的笑容。但他也發現了一些小問題，比如在某些偏遠地區，交通資料的更新稍有延遲，影響了路線規劃的精準度。

林強立刻打電話給研發部門：“我們要儘快解決偏遠地區資料更新延遲的問題。可以考慮增加資料採集點或者最佳化資料傳輸方式。”

蘇瑤公司為公共交通部門提供的服務也開始發揮作用。

在城市的公交站臺上，乘客們驚喜地發現公交到站時間的預測變得更加精準了。電子站牌上清晰地顯示著每輛公交車的預計到達時間，誤差控制在極小的範圍內。

公交司機也感受到了變化。“現在透過與交通訊號的協同，我們的行駛更加順暢了，很少再遇到長時間的紅燈等待。”一位公交司機說道。

然而，蘇瑤的團隊也發現了一些挑戰。例如，在高峰時段，公交車輛過於集中時，智慧交通系統的協調能力面臨考驗。

蘇瑤對研發團隊說：“我們要針對高峰時段的特殊情況進行演算法最佳化，確保公交車輛之間的間距和行駛順序更加合理，避免出現擁堵現象。”

在應對這些新市場挑戰的同時，林強和蘇瑤的公司還面臨著行業人才競爭的壓力。

隨著智慧交通領域的蓬勃發展，對專業人才的需求日益增長。其他競爭對手紛紛開出高薪和優厚的福利待遇吸引人才。

林強在公司高層會議上說：“我們不能失去我們的人才優勢。我們要在薪酬待遇、職業發展空間和企業文化等方面做出調整，留住優秀的員工，同時吸引更多的人才加入我們。”

林強的公司開始重新評估員工的薪酬體系，為關鍵崗位的員工提供更具競爭力的薪資和獎金。同時，他們還加大了對員工培訓和職業發展規劃的投入。

在公司的培訓室裡，新的培訓課程不斷開展。“我們要讓員工不斷學習新的知識和技能，跟上行業發展的步伐。”人力資源部門的負責人說道。

蘇瑤的公司則注重企業文化的打造。他們組織了一系列豐富多彩的員工活