第1章(第5/30 頁)

；東方的森木部落，用六百多名擅長伐木與建造的隸力，外加許多珍貴木材製品進行交易；西方的沙金部落，則貢獻出了五百餘名適應沙漠環境、精通畜牧的隸力，還有不少金沙與獨特的沙漠手工藝品。其他中小部落合起來也提供了一千餘名隸力，他們各有所長，有的擅長農耕，有的精於手工編織。

總計下來，此次交易獲得的隸力數量竟達三千多人。星月深知，這些隸力是部落發展的新動力源泉。她立刻召集部落的核心成員商議安置事宜。“如此龐大的勞動力加入，我們必須妥善安排，讓他們在各個領域發揮最大作用。”星月目光堅定地說道。一部分隸力被分配到農業生產中，在經驗豐富的農夫帶領下，開墾新的農田，學習先進的耕種技術；一些有手藝天賦的隸力進入工坊，跟隨工匠們學習冶鐵、製陶、編織等技藝，為部落的手工業發展注入新活力；還有不少隸力參與到部落的基礎設施建設中，助力房屋建造、道路修繕等工程。隨著這些隸力逐漸融入部落的生產生活，星月部落的發展速度如虎添翼，向著更為昌盛繁榮的未來大步邁進，在這片大陸上的影響力也日益增強，成為眾多部落矚目的焦點與嚮往的榜樣。

第四章 貨幣變革與部落新制

在星月部落的發展歷程中，銅的發現與利用成為了一個新的轉折點。經過工匠們的不懈努力，部落不僅掌握了鍊銅技術，還成功製作出了銅錢，並已在部落間的集市交易中使用了近一年多的時間，效果頗為顯著。

星月站在部落的議事大廳中，望著臺下的各位長老，目光堅定而深邃：“諸位長老，如今銅錢在集市交易中已初顯其便，然僅於部落間交易，尚未能全然發揮其力。吾思之良久，欲於整個部落推行銅錢之使用，此將涉及食物供應與分配之革變，關乎部落之長遠興盛，故今日召諸位前來，共商大計。”

長老們聽聞，皆面露沉思之色，相互間低聲議論起來。一位德高望重的長老率先發言：“首領，此念雖善，然吾族向來以大食堂供食，眾人皆無薪資，若改之，恐生亂矣。”其他長老紛紛點頭，表示贊同。

星月微微頷首，神色從容：“長老所言，不無道理。然部落日益發展，舊制漸難適應。往昔之法，雖保眾人溫飽，然於激勵生產、促進行業多元，有所不足。今若推行銅錢，使眾人憑勞作獲酬，可激發其積極性，各取所需，亦能使物資分配更為合理。”

見長老們仍有疑慮，星月繼續說道：“且觀之，於管理層、首領、士兵及工坊之人率先按月發銅錢，此為變革之始。管理層謀劃諸事，責任重大；士兵保家衛國，冒死奮戰；工坊之人辛勤勞作，制器造物。皆應得相應酬勞，以顯其勞之價值，亦能使其更為盡心竭力。”

隨後，星月詳細闡述了新制的規劃：“首領之俸，依部落之興衰、事務之繁簡而定，每月銅錢五百枚，另有穀物若干、布帛數匹，以彰其位之重責之巨。士兵之餉，依軍階高低有所不同，尋常士兵每月百枚銅錢，足以購置日常所需，且表現優異者，另有獎賞，激勵其精武強兵，守土衛疆。工坊之人，按技藝高低與貢獻大小分發，能工巧匠每月八十至二百枚不等，如此，可促其鑽研技藝，提升器物之品質。”

星月又道：“至於食物供應，大食堂仍可保留，然亦增設集市，農人可售其餘糧菜蔬，牧人可易其肉奶皮毛。眾人憑銅錢交易，各取所需，而部落亦當監管物價，以防奸商囤積居奇，哄抬物價，損及族人利益。”

為確保新制順利推行，星月決定成立專門的監督小組，由部落中公正廉潔、威望頗高之人組成，負責監督銅錢的鑄造、發放以及集市交易的公正進行。“監督小組務必嚴格執法，若有違規作弊、貪贓枉法者，嚴懲不貸，以保新制之清明公正。”

在教育方面，新城學堂亦將增設商業與經濟相關課程，教導學子們算數、記賬、貿易規則等知識，為部落未來的商業發展培育人才。“吾族之未來，繫於眾學子之身，使其通經濟之道，明貿易之理，方能於未來之發展中，緊握機遇，引領部落走向昌盛。”

長老們聽後，雖仍有部分人心存擔憂，但亦覺星月之言有理有據，大勢所趨。經過一番深入討論，最終達成共識，決定支援星月推行銅錢使用與食物分配改革。

新制推行之初，部落上下一片忙碌與新奇。管理層之人開始學習如何合理規劃與使用銅錢俸祿，士兵們則對每月能有自己的餉錢興奮不已，工坊內的工匠們更是幹勁十足，皆盼憑藉自身技藝獲取更多酬勞。

而在部落的集市上，農人、牧人紛紛將自家的產品擺放整齊，