第4章 保衛科裡的具體情況(第2/2 頁)

會議室裡大家邊抽菸喝茶，聊著保衛科的內容。

“老吳我呢就要回老家了，接下來這段時間裡我輔助李科長管理保衛科的工作，大家都要積極配合，接下來由李科長說幾句。”

“嗯，初來乍到，以後保衛科的事情就由我來管理了，有什麼做的不到位的地方大家多多擔待，可以大膽指出我的錯誤……

現在各位隊長都各自說下隊裡面的情況，做個簡短的工作報告好讓我更好的瞭解咱們保衛科的情況…”

接下來的時間裡，幾位隊長輪流做了工作彙報，李新民也不時的記一下重點。

等到幾位隊長們都講完後李新民也開口了“我在來之前，繞著廠子轉了一圈，發現不少爬牆頭的痕跡還有能鑽進來的洞什麼的，這不就是給一些工人們創造偷拿廠裡廢鐵廢工件的最好地點嗎！

還有門口的保衛隊員們檢查不夠認真，看一眼介紹信就能進來！你們以為特務已經消滅乾淨了嗎？

要是有心人進來了，看到咱們的冶煉車間工作車間，人家只要一透過計算很容易就能算出咱們的產量！

鋼鐵是一個國家的脊樑，以後檢查工作咱們要做到位！門口給來訪人員準備個凳子，外來人員一律都要登記，最後讓相關部門的人員來門口領人。最後離開的時候雙方都要簽字。

還有隊員們的訓練都要跟上，訓練計劃由各隊長制定一份交上來……”

開了四十多分鐘的會，兩位科長帶頭出門，身後跟著幾個隊長。“集合一下現有的隊員，我講兩句。”

集合的命令下去，過了五分鐘隊伍終於集合完畢。治安大隊跟警衛大隊挺像樣子的，倒是保衛大隊就有點像是偽軍了。

果然什麼樣的領導帶什麼樣的兵啊！

“我是新來的保衛科副科長，剛從戰場上下來，工作呢有些嚴格。以後咱們保衛科工作訓練都要像你們在軍隊裡一樣！你們是心裡抱怨也好，罵娘也好都要按命令完成任務。

剛才我們幾位隊長們商量了下工作內容，下個星期有個體能考查，保衛科全體成員都要參與，體能不過關最後訓練也跟不上來的趁早申請調崗都聽明白了沒有？”

“明白”

“聲音不夠大！”

“明白”

“明白、明白、明白！”

遠處廠裡的工人們聽著保衛科的吼聲有些心驚，小倉庫裡幾個偷懶抽菸的工人說到看來以後不能經常帶東西出門了。