第29章 不同的生活態度和消費觀（續）(第3/3 頁)

為出來的考核通融名單存在不公平。裡面的婷婷，其實她沒有來聽早會， 每次就來打卡然後就走了。

當時在主管群裡，白珍的師父也是白珍的上級主管，她在群裡也和這個區經理發反饋了這個情況，說為什麼有的人都沒有見過人來，就可以獲得通融的資格？

區經理只能安撫大家情緒，說他們會去核實，對監控。果然幾天後，結果出來了，白珍的利益並沒有受到影響。那個年輕同事睜眼說瞎話的，已經被撤銷了。

但是婷婷的通融名額也因此沒有了。本來她自己是不知道這些的。但是在部門主觀的群裡已經炸開鍋了。

婷婷的事情很快在主管群裡被大家知道了。有一個不是主管的功能組的成員也在那裡面。她和婷婷告知了有人對她的通融名額動了手腳，告狀到了公司。

婷婷非常生氣，這個人能是誰？她很快就猜到了。

，！

隨後，她們倆在微信裡聊起來了。婷婷問她，聽說有人在領導那裡舉報她了，導致她的通融名額現在沒有了。

白珍很坦白地告訴她，這個季度他們營業區只有六個通融名額，這麼少名額，當然會被動。而且婷婷她很久不參加早會了。即使不是她說出來，日後內勤人員從系統的監控影片裡也可以看到。

不過，白珍還是真誠地和婷婷道歉了。婷婷說，沒有想到是她最信任的人，曾經一起並肩作戰的人，現在把她給出賣了。

她在那裡哭泣，想想也是很委屈。她幾天後回部門收拾東西，她沒有選擇早會的時候，而是等著早會結束後，沒有什麼人在辦公室了，她才回來收拾東西。她邊收拾就邊覺得委屈，在那裡一個人哭泣。

秘書見到了之後就安慰她，她一下子哇哇大哭起來。她說心裡苦啊，現在沒有工號，她又少了一個賺錢的渠道。

隨後她又說，現在部門裡哪個人比得過她業績好？她連續多年都是drt，而且這兩年她做貸款，每次都有十幾萬收入。經理和主管從她的業績裡收到幾百、幾千的佣金。

婷婷哭了好大聲，好幾個同事都在勸她想開一點。有人也勸她，畢竟公司不是養閒人的地方。如果之前有犯過，這次就好好收斂。也有的比較瞭解白珍的人說，可能她就是最快，就把關雨不參加早會的事情說出去 。

：()爸爸的反沙芋頭