第172章 人才引進(第2/2 頁)
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要尊重李老師的經驗，多向他學習。”
經過新文的努力，雙方逐漸達成了理解和妥協。
在一次專案中，李老師的經驗發揮了關鍵作用，成功解決了一個技術難題，讓大家對他刮目相看。
“看來新文的堅持是對的。”大家紛紛說道。
但人才引進的工作還沒有結束。新文又得知一位在國外工作的優秀人才有回國發展的意向。
他立即透過各種渠道聯絡到了這位人才。
“劉先生，我們非常歡迎您回國加入我們公司。”新文說道。
劉先生表示對公司很感興趣，但對國內的工作環境和生活條件有些擔憂。
新文詳細地介紹了國內的發展情況，並承諾為他提供全方位的支援。
“您放心，我們會盡力為您解決一切後顧之憂。”新文說道。
經過多次溝通和協商，劉先生終於決定回國加入公司。
隨著一位又一位優秀人才的加入，公司的發展逐漸步入了快車道。但新文知道，這只是一個開始，要想留住人才，還需要不斷地努力和改進。
“大家一起加油，讓我們共同創造更美好的未來！”新文在公司的大會上說道。
在人才引進的道路上，新文和他的團隊還在繼續前行，充滿信心地迎接未來的挑戰和機遇。
：()新文的非凡歷程
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