第171章 人才競爭(第2/2 頁)
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，我們雖然面臨著困難，但是我們一直在前進。”新文說道。
小王終於被新文的真誠和公司的潛力所打動，決定加入。
然而，競爭對手公司得知小王要加入新文的公司後，開始惡意抬價，試圖再次挖走小王。
新文得知這個訊息後，非常憤怒，“他們這是明目張膽地搶人！”
小王也很糾結，一方面是競爭對手公司給出的高薪，另一方面是新文的真誠和對未來的承諾。
新文再次找到小王，“小王，我知道你面臨著選擇。但是我相信，在我們公司，你能實現更大的價值。”
小王最終選擇留在了新文的公司。
隨著時間的推移，新文的公司在人才競爭中逐漸穩住了陣腳。新的人才激勵計劃開始發揮作用，員工的滿意度逐漸提高。
但是，新文知道，這場沒有硝煙的戰爭還遠遠沒有結束。
一天，新文收到了一封匿名郵件，郵件中透露了競爭對手公司的一個重要人才即將離職的訊息。
新文陷入了兩難的境地，他在想是否要趁機挖走這個人。
“如果挖走他，雖然能增強我們的實力，但這種手段是不是不太光明？”新文內心糾結不已。
最終，新文還是決定放棄這個機會。
“我們要用正當的手段競爭，靠實力吸引人才。”新文對曉麗說道。
曉麗點了點頭，“新文哥，我相信咱們公司會越來越好的。”
在人才競爭的道路上，新文和他的公司還在不斷前行，迎接一個又一個的挑戰和機遇。
：()新文的非凡歷程
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