第131章 默契地一致行動(第2/2 頁)

迅速採取行動，不然同行先行一步他們將錯失時機而降低報道的價值。此時，在記者尚未到達之前，紅星軋鋼廠門前的報名招工佇列已延伸出了很長的一段路。

平時這個時段招工處剛啟動時僅有兩三人在等候的空曠場景不復存在了。這一次招工處還未正式運作，就已經有大約上百人的隊伍在那裡有序等待。

那些焦急等待的工人們紛紛伸長脖子向前張望，期盼著招工處儘快開始招聘。更有甚者，從別的工廠辭職，特意趕來軋鋼廠應聘。

一位高大的工人手裡提著一個小凳子，他頭腦靈活，知道排隊等候的時間很長，帶個小凳子可以稍微減輕疲勞。排在他後面的一位工人好奇地問道：“這不是那位在鍊鋼廠工作的朋友嗎？你怎麼也來這兒應聘了？”

高大的工人笑著回答：“大家都知道紅星軋鋼廠給出的薪水優厚，我現在工作的鍊鋼廠都快撐不下去了，這個時候不來這兒應聘，難道等著被炒魷魚嗎？你看前邊不也有很多其他工廠的工人也來了嗎？”

兩人聊天之際，隊伍又延長了幾米。面對眼前的壯觀場景，紅星軋鋼廠的招聘人員大吃一驚，完全沒想到尚未正式開始招聘就有這麼多人來排隊。

這一幕讓招聘人員一時不知所措。儘管工廠急需大量工人，但這陣仗還是讓他們感到壓力山大，擔心某個排隊工人一言不合就會引起爭執。

直到警察和保安來到現場維持秩序後，招工的技術骨幹們才開始有條不紊地準備招聘工作。看到招聘人員出現後，排隊等待的工人們立刻安靜下來，紛紛展示出自己的最佳狀態。

每個人都渴望被紅星軋鋼廠錄用，認為只要在排隊時表現出規矩的態度，或許能得到優先考慮的機會。招聘工作逐步展開，不少人進入下一輪面試，也有部分被淘汰。

除此之外，還有一些小工廠來這兒搶人。當前全市的待業人員和年輕勞動力基本都彙集到紅星軋鋼廠，形成一個巨大的“人才市場”。於是，不少小型或是新開設的民營公司專門跑到這兒來“挖牆腳”。

這些企業願意以較高薪資吸收那些未能進入紅星軋鋼廠的工人們。他們並不單純因為這些人資質優秀而選擇他們，而是由於紅星軋鋼廠要求極高。

即便首輪面試未透過，第二輪又被淘汰的人未必不行，只是紅星軋鋼廠的需求標準更高。通常來說，招聘要求並不如此嚴格，但面對眾多求職者，紅星軋鋼廠不得不提高門檻。

無論要求如何苛刻，總有大量人員排隊等候。於是招工部門乾脆將標準調整至最高水平。畢竟經驗豐富、能立即上崗的工人能有效減輕工作負擔。畢竟，雖然紅星軋鋼廠的薪酬高，但工作量相比以往也是大增。

如果招收一個能力不足的新工友，將會拖累整個小組的工作進度，從而導致所有人的獎金減少，這顯然是一個不容忽視的問題。

為了防止這種情況發生，紅星軋鋼廠招工處的技術人員幾乎是默契地一致行動，大多數應聘者被他們建議另尋出路，只留下少數具備卓越技能的精英。

即使如此嚴格的篩選，紅星軋鋼廠依然吸收了許多新員工。

僅僅是一個上午的時間，紅星軋鋼廠就已招收上千名高水平的技術工人，而且這些都是經過精心挑選的結果。

而其他在外設攤招工的企業更是笑得合不攏嘴——雖然招來的是被紅星軋鋼廠認為不達標的工人，但是這些人仍然有很多技術過硬的人才，對於別的工廠而言，已經是不可多得的技術人才。

因此，其他這些廠家同樣從中學到了豐厚的利益。

與此同時，在此熱火朝天的場景下，另一些人——知名高校的大學生也注意到了這一資訊。

午間的學校裡，學生們之前關注更多的是學業和績點，而現在談論的焦點已經轉到紅星軋鋼廠招收工人的訊息，以及一位工人獲發10萬元獎勵的故事上了。

有學生分享說：“你聽說沒？咱們學院計劃與紅星軋鋼廠進行一次協作。”

一位女生接著道：“聽說啦，那邊一個工人賺了十萬呢！”

另一位驚歎說：“不會真的吧？那可是十萬塊錢吶！那老闆真是豪爽啊！”

“還聽說，我們的碩博研究生有機會在那裡的研發部見習，還有專案對接哦。”