第131章 默契地一致行動(第1/2 頁)

不過，在這邊歡欣鼓舞的同時，另一邊的技術骨幹們卻感到非常苦惱。

江解放不滿地說道：“廠長，我們本來就缺人手，這樣做會影響研究進度，什麼時候才能真正造出飛機啊？”

另一位技術骨幹也跟隨著抱怨：“就是啊，現在的進度就很慢，因為我們人員短缺，連基本的資料建模都無法完成。現在你還要把這些好不容易湊足的人力抽走，那我們還能完成工作嗎？”

“廠長，如果你不再派些人來支援我們，我們實在沒法進行下去了。”

大家抱怨不已，蘇辰意識到他們的不滿情緒，趕忙安撫：“各位別擔心，人手一定充足，我也知道這項研究的重要性。很快我就會調派一批大學生來幫忙。”

聽到這裡，大家都很困惑。江解放問道：“廠長，新畢業的大學生真的管用嗎？”

其他技術骨幹並沒有表現出任何欣喜的情緒，反而面露憂慮。

這並不是因為他們歧視剛畢業的大學生——他們許多人也上過大學，有些甚至是一本院校畢業的高材生。但是大家深知，現代的大學畢業生與他們的那個年代有所不同。雖然現代大學生的理論基礎不錯，但真要上手實踐時，經常會出現問題。

比如之前在紅星軋鋼廠擴大招聘時引進的一些大學畢業生成為員工，但在實際操作中並不稱職。

有的甚至連最基本的機械操作都不懂。

因此，聽到蘇辰要把新畢業的大學生分配給他們，大家都感到有些為難。

看到工人們的顧慮，蘇辰不解地問：“怎麼會這樣？安排些助手級別的大學生給你們，你們還不高興？”

江解放搖著頭解釋：“廠長，您不清楚情況啊，現在的大學生既貴重又能幹實事不多。要是你把他們帶來，怕的是他們會妨礙我們的生產工作。”

聽了廠長的保證後，儘管還有些疑慮，大家也只好答應下來。

畢竟這是蘇辰決定的事情，他們無法抗拒。

紅星軋鋼廠的無人機制造部門的技術主幹們，榮獲了十萬獎金的訊息迅速擴散開來。

這條訊息是不可能被掩蓋的。

更重要的是，軋鋼廠裡的員工也不打算保密這件事。畢竟這是十萬塊！

外界那些期盼能夠加入紅星軋鋼廠的員工們聽到這一訊息時，全都興奮極了，他們說：“這可比成為萬元戶更厲害啊。”

“你還不趕快去排隊！今天軋鋼廠在招工呢，我們儘快過去面試。聽說只要表現出色，人人能拿到獎金。”

“哪還有什麼猶豫？別磨蹭了，趕快去排隊，否則就趕不上了。” “先不去吃飯了，直接去排隊吧！”

這些下了崗的人們聽到這訊息之後坐不住了。本來他們還打算吃過早飯再去排隊等候的，但這下很多人顧不上吃早飯就跑到了紅星軋鋼廠，希望能早早入職。

這鉅額獎金的訊息像是插上了翅膀，傳播遍了北京四區。紅星軋鋼廠的名字再一次深入眾人心裡。

得知這筆高達十萬的獎金毫不拖沓地被蘇辰發放到技術骨幹的手中時，大家都異常吃驚。甚至有一些其他工廠的工人，聽聞這個新聞，也不安心在原崗位上了。

當前經濟形勢不佳的情況下，與蘇辰相比，其他廠都處在賺不了多少外匯，甚至工資支付也顯得艱難的時候，別提發獎金。

因此那些廠子的工人及管理層聽到這件事後無不羨慕。這些職工們心中活動了起來。該訊息如此迅速地傳播，很快就被電視臺發現。

一名在外部執行採訪任務的記者，聽到手下線報提供的這個新聞時，眼睛一下睜得老大。

“你是認真的？紅星軋鋼廠居然發了技術主幹們每人十萬獎金？！”

這種情況下還能拿出十萬作為獎勵金的行為，在那個時代是非常少見且具有非凡膽識的行為。即便是瞭解過總是創造奇蹟的紅星軋鋼廠背景的記者依然對此感到吃驚無比。

那位爆料者隨即點了點頭回應：“千真萬確的，這個訊息是我那位在紅星軋鋼廠上班的老鄉告訴我，不只是研發部門的核心技術專家得到了這筆十萬塊獎金，就是那些協助他們的一線人員也各得了1萬元呢。”

記者聽罷此話，眼裡不禁閃出異樣的神情。他知道這種新聞的價值所在，並且竟然有這樣大方地給技術工人獎出鉅款的事實，讓人不得不刮目相看。於是，這位記者立即給了線人情報費後攜帶著攝像人員前往工廠現場進行進一步採訪報道工作。

記者們必須要