第四十章：做人留一線(第2/3 頁)

虧了嗎？

更有少數平時好吃懶做遊手好閒的，那是相當地不爽啊，怎麼著啊？這是要砸了我們飯碗啊。

李二海連夜跟季柱和趙凱做了改革方案彙報。沒想到，得到了二位領導的一致同意。

權力是當我們有絕對的理由去殺生時，我們卻不去這麼做。在這方面，季柱和趙愷十分佩服李二海，把這樣的理念用到極致。既拿下了以柴洪軍為首的原領導班子，又沒有痛打落水狗，達到了目的，又維持了穩定。不能說李二海的做法正確，但在當下卻是最合理的。

做領導，大局觀念十分重要。

其實，季柱和趙愷早就有意對老二廠動刀了，但一直沒有找到合適的人選，沒想到這個臨時湊數的小子，竟然主動把老二廠推到了手術檯上，正中下懷。

縣裡像老二廠這樣的企業還有二十幾個，都是不死不活的樣子，有些早已到了破產的邊緣。

縣裡一直苦撐著。撐著，就是往裡填錢，可那是個無底洞啊，縣財政真是苦不堪言，早已不堪重負。而且填來填去，還沒有落下好結果，縣裡撥付下去的，遠遠不能發全工人工資，只能是杯水車薪。為了討要工資到縣大院上訪的，那真是絡繹不絕，此起彼伏。

季柱和趙愷一直有個同感：落後的地方，領導真是不好乾。

趙愷決定，明天去給李二海站臺。

職工大會如期舉行。

下午不到兩點的時候，荒廢多年的大禮堂里人山人海，全廠一千多職工基本都到了。這關係到每一個人命運的大會，再忙肯定也是要來的，何況他們基本上都是閒人呢。

而且還有一部分關心廠子的退休職工也來了。他們聽說來了個年輕的新廠長，一來就要改革，很新鮮，也覺得有盼頭，所以也過來瞧瞧。

因為關係到自己的切身利益，大家都在議論紛紛，大禮堂里人聲鼎沸。

兩點鐘一到，主席臺上已經坐好了十二位相關領導。趙愷位於中間，一邊是一位宣傳部副部長，一邊是李二海，其他就是廠裡新一任領導班子成員。

會議由胡明春主持。一看時間到了，他開啟話筒，用手敲了敲，清了一下嗓子，宣佈會議開始。

第一項，由宣傳部那位副部長宣佈對於老二廠新領導班子的任命決定。

決定一宣佈，下面就響起了熱烈地掌聲，經久不息。

這樣的掌聲，代表了廣大職工對以前的一種強烈不滿，代表了廣大職工對今後的一種美好期盼。

群眾，往往是最樸實的。

第二項，由李二海作改革方案的宣講。主要有這麼幾條：

1、改革的必然性。這一點，不用闡述，下面的人都知道。

2、改革方案：因崗設員，競聘上崗，責任到人，多勞多得。

3、平衡職工年齡落差，設立平衡基金，儘量保證所有人不低於全廠的平均工資。但堅決不平衡懶人。

4、引進人才，包括管理人才和技術人才。

這幾項措施，基本打消了大家的疑慮，得到了絕大多數人的贊同。大家現在已經不考慮這個方案的具體問題了，都開始動腦筋報什麼崗位怎麼拼命乾的問題了。

突然，有個四十多歲穿得怪里怪氣的男人站到了椅子上，大聲喊起來：“我反對！我反對！這樣搞，還是社會主義嗎？誰有能力誰多幹，誰多幹誰就多拿錢，那李二海到底是廠長還是資本家呢？”

下面竟然有幾個人也起鬨起來。

大家一看，是廠裡有名的懶頭袁小四。這傢伙經常不上班，上了班不是閒逛就是曬太陽。哪個領導批評他，他就威脅住到領導家裡去吃住。嚇得沒一個人管他。

起鬨的那幾個人，都是平常懶得出名的人。

胡明春一看，馬上就大聲喝道：“袁小四，這裡是大會現場，不是你撒野的地方。你不同意，可以保留意見，職工大會你懂麼，只要多數透過就行了。”

袁小四不弔胡明春，依舊站在椅子上，用手一指：“胡明春，你這個還鄉團，我才不怕你。你看看，我都四十多歲了，能幹什麼活？你們這分明是要餓死我嘛！”

趙愷聽了很生氣，正要發火，被李二海用手拉了一下衣服，示意他不要管。

就在這時，後邊一個白髮蒼蒼的老漢站了起來，大聲說：“袁小四，你今年都四十多了，真老啊！你看我老不老？再看看你有沒有我老啊？我都退休多年了，今天聽了李廠長的報告，我都感覺自己不老了，有精神了。來來來，你要是