第四十章：做人留一線(第1/3 頁)

生活不是一種刁難，而應該是一種雕刻。

老二廠的事情，已經初步雕刻成功。

在處理老班子的時候，李二海有張有馳，既繳了他們的械，又沒有讓他們傷筋動骨。

生活畢竟不是戰爭，不需要時時處處爭強好勝，就是贏了，也不一定要痛打落水狗。

做人留一線，日後好相見嘛。

李二海把有關情況分別向季柱和趙愷進行了彙報，得到了兩位領導的充分肯定。

事情完結，但沒有追究前任，這樣的處理不完美，也不合理。但在溫定，方方面面都覺得切面到位，符合各方的心理需求。各種利益的關聯方，都在心裡給予李二海一個加分。

尤其是童貴和胡元柳，聽說李二海沒費吹灰之力就辦了柴洪軍，覺得也是為他們找回了面子，心情大爽。在心裡也更看重了李二海。

之後，沒有人再把李二海當作一個年輕人對待，全都將他放到了一定位置上去了。這小子，大器早成。

只有陳冰越發緊張起來。還有就是王東昇王副縣長，心裡對李二海的成長也很不快。

成功入主老二廠，這只是萬里長征第一步，真正艱鉅的事情在後面。

李二海把自己關在辦公室一整天，沒有見任何人。

這個自己從未涉足的行業，對於自己來說，是全新的領域，一竅不通。

沿海早已開放，可我們溫定依然到處還有計劃經濟的影子，思想落後，制度僵化，什麼都是等靠要。

廠領導一班人，坐井觀天，卻依然高高在上。

上面沒有活力，下面自然也就沒了動力。

這樣的廠不倒，找個猴子都可以做廠長。

這樣的廠不倒，天理難容。

頭緒很多，只能逐步展開。

外面開始點燈的時候，李二海才結束一天的思考。他決定，內搞改革，外求發展。

拿定了主意，便把胡明春一幫人都叫了來。

新班子成員來了一看，李二海正在辦公室吃泡麵。大家都是眼一熱，這樣的廠長，久違了，若干年前才能看到。何況人家還是個剛二十出頭的小夥子呢，真心不易。

大家心想，有奔頭了。

看到大家，李二海便放下泡麵，站起身把大家讓進來。

把自己的想法跟大家一說，沒想到竟說到大夥心中去了。一時間都拍手稱快。

耿維成激動地說：“李廠長，以前我就是總排程，可你知道我的渾名是什麼嗎？‘調不動’，調誰誰不理，叫誰誰不動，我這個總排程就是個擺設。為啥調不動？大鍋飯唄。進了廠的，多數是憑了關係的，幹不幹都一樣，領導還不能批評，更不能處理。前幾任領導班子都是睜一隻眼閉一隻眼，廠裡怎麼樣，並不影響他們的升遷。”

胡明春也說：“這樣才讓老二廠成了一個爛攤子的。現在已經爛到根了，不做大手術肯定是不行了。李廠長，你的思路，就是我們盼望已久的，早一天實行，我們廠也不至於到了這個山窮水盡的地步啊。”

李二海也有擔心：“這個方案好是好，責任到人，多勞多得，獎勤罰懶，肯定會大大促進生產。但勢必觸及到一小部分人的利益，那些平時懶散慣了人，肯定不能接受。”

胡明春介面道：“李廠長，我打個比方，如果人身上長了一個瘡子，在割瘡上爛肉的時候，我們也會疼，是不是就不要割了？肯定是不行嘛。這樣的人肯定有，我們可以用制度去執行，對事不對人。我建議開個全廠職工大會，用投票的方式來決定，只要大多數人同意了，那幾個人也就翻不起大浪來了。”

大家一聽，好主意，紛紛表示贊同。

李二海也覺得是個好主意。

於是，決定第二天下午在廠裡禮堂召開全廠職工大會。

大家留下來，制定了詳細的生產流程，綜合平衡，競爭上崗，責任到人，計件取酬。所有崗位，一年一聘，打破終身制，能者上，庸者下。

晚上，這個訊息就透露了出去，一時間在職工中間炸了鍋。

絕大多數人表示贊同，幹多少活拿多少錢，天經地義，何況自己也不是不能幹活。原來累死累活的都沒用，甚至乾的還不如看的，看的不如偷懶耍滑的，嚴重的腐敗，摧毀了所有人的心理，一到發錢的時候，人們不是關心自己拿多少，而是關心是不是平均。

但也有一部分人心裡開始擔心起來，自己的年齡大了，怎麼幹也幹不過年輕小夥子了，這樣豈不是吃