第7部分(第1/4 頁)

是什麼使不起眼的小男孩變成舉世矚目的科學巨人？是靠堅持不懈的努力。正如愛因斯坦所說：〃人們把我的成功，歸因於我的天才；其實我的天才只是刻苦罷了。〃同樣的道理，在企業裡，要做出高於其他人的業績，除了勤奮，你沒有任何捷徑可走。

許多人都抱著這樣一種想法，我的老闆太苛刻了，根本不值得如此勤奮地為他工作。然而，他們忽略了這樣一個道理：工作時虛度光陰會傷害你的僱主，但受傷害更深的是你自己。一些人花費很多精力來逃避工作，卻不願花相同的精力努力完成工作。他們以為自己騙得過老闆，其實，他們愚弄的只是自己。老闆或許並不瞭解每個員工的表現或熟知每一份工作的細節，但是一位優秀的管理者很清楚，努力最終帶來的結果是什麼。可以肯定的是，升遷和獎勵是不會落在玩世不恭的人的身上。

一個人的品性是多年行為習慣的結果。行為重複多次就會變得不由自主，似乎不費吹灰之力就可以無意識地、反覆做同樣的事情，最後不這樣做已經不可能了，於是形成了人的品性。

因此，一個人的品性受思維習慣與成長經歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，由此最終決定一生品性的好壞。

2。　敬業是你最好的商標

敬業，顧名思義，就是尊重所從事的職業。敬業精神，就是對所從事職業精益求精、一絲不苟的盡職盡責精神。

敬業精神也是一種職業道德，是責任心在職業上的體現。我們都生活在社會里，各自承擔著一份或幾份職業；只有每個人都很好地各司其職，這個社會才能正常運轉。就像是大家都在一條船上，有的掌舵，有的划槳、有的張帆，如果其中有一人不能盡職盡責，就勢必會影響整條船的執行；如果其中有許多人都不能盡職盡責，那就麻煩了。

敬業精神有賴於認真。毛澤東有一句話至今仍常常被人們引用，那就是：〃世界上怕就怕〃認真〃二字……只要一認真，就沒有什麼幹不好的事情。〃人與人之間在工作上的高低之分，往往就差在〃認真〃二字上。認真了，就可以做出出色的工作；不認真，就會落後於他人。認真，就是一絲不苟，規定怎麼做就怎麼做，不打一點折扣，也不敷衍馬虎；不要以為別人不知道就耍奸取巧，要對得住自己的良心，在職業上也同樣要〃慎獨〃。把一件事情做好是沒有止境的，好了還可以再好；我們不能滿足於〃差不多〃，滿足於〃交差〃，而要精益求精，追求盡善盡美。

一個人的敬業精神。這也是現代人應該具備的職業道德，如果你在工作上能敬業，並且把敬業變成一種習慣，你會一輩子從中受益。

〃敬業〃可以從兩個層次去理解。低層次來講，〃拿人錢財，與人消災〃，也就是說，敬業是為了對老闆有個交代。如果我們上升一個高度來講，那就是把工作當成自己的事業，要具備一定的使命感和道德感。不管從哪個層次來講，〃敬業〃所表現出來的就是認真負責……認真做事，踏踏實實，並且有始有終！

很多年輕人初入社會時都有這樣的感覺，自己做事都是為了老闆，為他人掙錢。其實，你出錢我出力，情理之中事。再說，要是老闆不賺錢，你怎麼可能在這個公司好好呆下去呢？但有些人認為，反正為人家幹活，能混就混，公司虧不用我去承擔，他們甚至還扯老闆的後腿，背地做些不良之事！稍加細緻地想想，這樣做對你自己並沒什麼好處。工作敬業，表面上看是為了老闆，其實是為了自己，因為敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些便是你向上發展的踏腳實石，就算你以後換了地方，從事不同的行業，你的敬業精神也必會為你帶來助力！因此，把敬業變成習慣的人，從事任何行業都容易成功。有人天生有敬業精神，任何工作一接上手就廢寢忘食，但有些人的敬業精神則需要培養和鍛鍊。

蟲工木橋◇。◇歡◇迎訪◇問◇

第22節：第四章　職業精神成就職位，職業道德成就人生（3）

如果你自認為敬業精神不夠，那就趁年輕的時候強迫自己敬業……以認真負責的態度做任何事！經過一段時間後，敬業就會變成一種習慣！

養成敬業的習慣之後，或許不能立即為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，如果你養成了一種〃不敬業〃的不良習慣，你的成就相當有限，你的那種散漫，馬虎，不負責任的做事態度已深入你的意識與潛意識，做任何事都會〃隨便做一做〃，結果不問也就可知了。如果到了中年還是如此，很容易就此蹉跎一生！