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“我知道的。”Jack說，“我在時間上拖拖。”

龔仁貴嘆了口氣，說：“也別鬧得太尷尬，他們畢竟也為公司辛勞了這麼多年，同事一場，好聚好散，除了該領的獎金外，主動給他們些補償金吧。你看呢？”

按照規定，員工主動離職是得不到公司的補償金的。但是，帕瑞比是一家國際品牌上市公司，很注重公眾形象，以企業聲譽為生命，非常忌諱發生勞資糾紛引起社會輿論導致公司形象受影響的事。老美們對惹上勞資官司的各國老闆也是心懷成見的，若發生那種事，難免會影響日後的仕途。Jack知道，所謂的補償金，安撫的不僅是離開的員工，更是迫使員工離開的老闆，畢竟陸峰和鞠莉莉也是龔仁貴手下的兵。“杯酒釋兵權”中的酒，也得是上好的酒。

Jack心中盤算了一下，便拿出離職人員最高的補償金待遇：“他們的合同再有兩個月就到期了，現在又是主動辭職的，原則上是可以不發補償金的。您這麼一說，對他們來說自然是好事，我做工作時也方便了很多，按照‘N＋2’的標準給他們補償吧。他們來公司兩年，一年算一個月，可以多領4個月的工資，也是一個不小的數。”

“行，就這麼定吧。”龔仁貴忽然想起一個人，問：“江久年的補償金領了嗎？”

“他離開得匆忙，沒提這事。”Jack說。

“那打他手機溝通一下，可以打他卡里嘛。”龔仁貴責怪道。

“自從離職後，他的手機號就沒有開過機。家裡電話也沒人接，人消失了一般。”

。。

第三章　順勢而動 （1）

《孫子兵法？勢篇》曰：“凡戰者，以正合，以奇勝。故善出奇者，無窮如天地，不竭如江河”，“守正”是立業之本，“出奇”是致勝之術。“有正無奇，雖整不烈，無以致勝也，有奇無正，雖銳無恃，難以控御也”。戰略上的“守正”和戰術上的“出奇”相結合，才使企業立於不敗之地。做人亦然，守正為根，根生勢，順勢做事，以免犯錯；出奇為術，術生局，步步為局，方可為贏。

“都以為你江久年失蹤了呢？原來是躲到這裡了。”在袁道鳴的印象中，江久年似乎永遠有一張彌勒佛一樣微笑著的臉，胖，白，腮幫子上的肉嘟嚕著，大而黑亮的眼睛躲在金邊眼鏡後面像一對在水缸裡遊動的魚，眯起來的話似乎能洞察一切。袁道鳴握住江久年胖乎乎的手，使勁晃了晃，開玩笑道，“看來，我的功課沒有做好啊，只知道你是CEIBS（中歐國際工商學院）的MBA，卻沒了解到你也是李老師的學生。”

“是啊，我也沒想到，真是大水衝了龍王廟。”江久年也沒想到在這個地方以這種方式見到了老對手袁道鳴，轉身對坐在沙發上的李茂松說，“李老師，您可能不知道，以前在工作中經常和他相遇，今天在您這，我可要好好訴訴苦，他可沒少欺負我……”

“這叫不打不相識。哈哈，先坐下來吃飯，邊吃邊說。”年近60歲的李茂松已經拿起了筷子，夾了一個黃瓜段，說，“冰箱裡有啤酒，自己去拿。”

正在廚房做菜的保姆聽到後，忙探出頭來說：“喝什麼，我來拿。”

“不用了，謝謝。”江久年已經走到了冰箱邊，開啟，問：“你們喝什麼？”

“啤酒。”袁道鳴也不客氣，“多來兩聽。”

李茂松給自己倒了杯乾紅。三人碰了一下杯，李茂松說：“你們雖然年齡差不多，但道鳴上學比較早，我教他的時候，他才16歲，九三屆畢業的。久年是九七屆畢業的。你們都是我的好學生，每個老師都會有自己的好學生，但我不會在他人面前說某某某是我的學生。你們在外邊做出多大的成績，在我面前也都是學生。是不是？”李茂松搞了一輩子學術，脾氣倔，清高，很少和外人打交道，老伴和孩子移民去了英國，他卻一直堅持留在國內。

袁道鳴和江久年同時點了點頭，在這裡，可以拋棄所有的不順心不如意，彷彿又回到了學生時代。

“你們是同行，今天，只吃飯，不談工作。”李茂松說話直來直去，先行給這個晚飯定了調。

袁道鳴和江久年相視一笑，以前兩人在不同的場合見過面，卻從未在同一桌子上吃過飯。袁道鳴舉起酒杯說：“我和江久年打了這麼多年的交道，卻不知道是師兄弟，平時大家各有位置，也忙，難得今天有這麼個機會，李老師說得對，咱們先吃飯，回頭再慢慢敘。來，乾一杯。我是餓壞了，中午沒吃飯，先幹了。江久年你慢慢喝。”袁道鳴仰起頭，一口氣