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％女性

？位於美國的有孩子的員工：23100

？包括微軟華人協會等在內的全公司的多元化員工組織數目：44

？過去的一年裡，全世界範圍內新加入公司的僱員：14912

微軟最早的華人員工是誰？這個問題的準確答案看來可能永遠是個謎了。但是公司的歷史記錄上有這麼一個存檔：在1980年之前，所有的員工名單上有這麼一個人：AlbertChu。從姓的拼寫，我們可以猜測，這大概是第一位華人員工。

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誰想出來微軟的名字

Microsoft這個名字今天全球都知道。它是如何產生的？是誰想出來的？

答案很簡單：比爾？蓋茨最早想出來的。蓋茨在1975年11月份寫給另一位公司的創始人保羅？艾倫的一份郵件中，第一次用到了這個詞。但是，當時他是這樣寫的：Micro…Soft，還不是我們今天所熟悉的Microsoft這個詞。在接下來的一年中，這個詞被以下好幾個不同的方式表達過：MicroSoft、Micro…soft、MicroSoft，最後，Microsoft被最終採納使用。

1976年11月26日，微軟公司將這個名稱在公司的成立地新墨西哥州註冊，從此該詞成為正式的公司名稱。

至於是誰最先將Microsoft翻譯成中文的“微軟”一詞並普遍使用，恐怕只有當事人以後自己寫個部落格文章作介紹，我們才能知道那段歷史了。

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誰設計了視窗作業系統的標記

微軟的視窗作業系統Windows今天也是幾乎普天下知曉。可今天有多少人知道它的歷史和設計者，以及這個圖示的含義呢？

這個圖示是為在1991年的dex展銷大會上說要進行的產品發行所設計的。它是當時微軟的設計師傑夫？波伊泰克（JeffBoettcher）設計的。這個圖案的設計思路是：

？四個方框框代表了窗子借用英語中Window的意思，指的是這個操作系

統可以讓你同時開啟和執行很多不同程式的視窗的概念；

？左面的尾巴形狀的很多點點象徵著數碼技術、新的視窗作業系統所具有

的威力和動態的功能（Energyandmotion）；

？窗子的曲線象徵了新的視窗作業系統所具有的靈活性（Flexibility）；

？窗子中的四個顏色沒有具體的意義，但是它們的組合象徵了視窗操作系

統的多元化（Diversity）和激情（Passion）。鮮明的顏色代表了大膽的

勇氣（Bold）、引發感情的回饋（EmotionalResponse），併為產品的品

牌提供了一個容易辨認的圖示。

這個設計在後來歷代新版本的視窗作業系統被繼續使用。到了WindowsXP版本發行是，這個圖示被作了更新。左面的尾巴被除去了，窗子的黑框框被立體的形狀代替，象徵著視窗作業系統的客戶使用經歷更加人性化。到了WindowsVista版本的發行，整個圖示被進一步最佳化，更為先進的帶折光和反光的三維影象技術被用到圖示的設計裡去，象徵著最新一代的視窗作業系統裡更為完美的技術，以及更最佳化的使用經歷。但是這些設計都是以十多年前波伊泰克所設計的第一個標記為基礎的，可見原來的那個設計影響有多長遠。

WindowsXPWindowsVista

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企業的商業行為準則（1）

——建立企業文化的根基

影響一個企業文化的不僅是企業員工的素質，企業本身的商業戰略和與之相配合的管理方法從根本上決定了企業的行為，因此它是建立一個企業的企業文化的根基。

成功的企業應該將自己的商業戰略清楚地向所有員工溝通和傳達清楚，讓大家都知道自己企業的努力方向。這樣的管理方法有助於員工統一思想，在碰到問題和爭論時有可以作為選擇的參照。那麼，採用什麼樣的方法來對員工進行溝通和教育呢？答案是，建立“明確”和“易懂”的企業行為準則，並將它公佈於世，使得全公司甚至客戶用它們來督促和激勵公司員工的工作。“明確”是讓公司的全體員工都清楚地知道企業領導的管理哲學，“易懂”是為了讓讓公司的全體員工都能