第3部分(第4/4 頁)

售的喬副廠長是總公司的紅人，因此丁中華有理由不將劉向東放在眼裡。

當然大家這麼熟，兩家之間平日裡也經常走動，一下子丁中華也拉不下這個臉，但丁中華也不能將頂頭上司喬副廠長給得罪了。正在他左右為難之際，老婆柳眉給他出了個主意，就是公開招聘。

於是丁中華找到喬副廠長，如此這般彙報了一下。公開招聘的事情就定了下來，招聘小組由三個人組成，喬副廠長掛帥，再加上人事科呂科長和丁中華。

招聘啟示放在晚報一個犄角旮旯的地方，目的是“悄悄地進村，打槍的不要”。

沒想到，晚報上的招聘廣告一登，應聘信就像雪片一樣飛來。那個年頭，工作也不好找。

過去門房給丁中華送信只要叫個人捎過來就可以了，現在門房要借一個推車將一麻袋的信送過來。

那時候的應聘信，不比現在的包裝，沒有照片也沒有影片，丁中華只是做姿態地拆了幾封看了看。

可憐的大學生，他們不知道有時候他們的應聘信99％　是直接扔到垃圾桶裡的，能夠參加面試的名單在招聘廣告刊登之前基本就定好了。

最後，劉向東的侄子，喬副廠長推薦的大學生小趙和另外幾個人參加了面試。

面試組織得倒是煞有其事。會議室外都貼有引導面試者的標示。喬副廠長、丁中華和勞資科長在長會議桌後一字排開地坐著，每個人面前都擺著一張寫著姓名的牌子。

喬副廠長親自面試了劉向東的侄子。

小夥子倒是相貌堂堂，一看就是非常精幹的人，而且初出茅廬，充滿了自信。

喬副廠長也看出了小夥子有點狂，為了打擊他一下，喬副廠長先讓劉向東的侄子用英文介紹下自己。

小夥子一下子就傻了，他是學機械的，英語寫寫、看看沒問題，開口說就有問題了。絕大多數大學生都和他一樣，學的是啞巴英語。

沒辦法，小夥子