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發達國家正在做產業調整,將製造外包給第三世界國家。我們應該抓住這個機會,解放閒置的生產力,多接一些國外的訂單。透過替國外OEM 產品,瞭解國外先進技術並挖掘自身的不足。我們絕不能著眼於那些眼前小利,我們應該有全域性觀和發展觀。
這樣一來,紅光自有品牌出口下降的事情就被輕輕帶過。紅光機械廠變成了一個銳意進取的典型。每個月都有許多單位來學習。喬廠長也坐上了局裡會議的主席臺,給大家介紹紅光機械廠的先進經驗。稿子基本上都是丁約翰寫的。
不久,喬廠長也官升一級,做了總公司領導。但出乎丁約翰意料的是,自己並沒有升官。喬廠長空出來的位置,讓總公司派來的馬經理坐了。丁約翰繼續向馬經理彙報。這就是現在所謂的“空降兵”。“空降兵”是相對於從本企業提拔幹部而言的外聘幹部。其實那年頭也興這個,只不過叫“組織調動”的名詞。“空降兵”的好處就是可以給組織注入新鮮血液,但“空降兵”和這個組織基層由於沒有感情積累,彼此的信任需要很長時間。
大洋彼岸的喬治信守了諾言,發來了邀請信,正式邀請紅光機械廠的相關人員去考察美國市場。
總公司喬光明喬副總經理、紅光機械廠的馬經理和出口科科長丁約翰一行三人就出發了。
那年頭出國有服裝費,大概是怕出去的人太寒磣,丟臉吧!於是三人都做了套西裝,在同一個地方做的,式樣都一樣。跑到國外,別人遠看還以為是仨兄弟呢!
馬經理和丁約翰都是第一次出國,喬光明也是第一次去美國,他去過一次日本。資本主義社會的光怪陸離讓他們大開了眼界。摩天大樓,滿街的車子,乾淨的馬路,商場裡琳琅滿目的商品,無不和當時的國內有著天壤之別。三人嘴上不說,心裡可都是波濤起伏。
丁約翰心裡想,到公元二千年建成“四個現代化”最多也就是這個模樣,但美國不會停下來等我們啊?那時候,美國不知道發展到怎樣的水平了!
人就是這樣的,有了比較才知道了差距。有了落差,就有可能對現狀產生不滿。
其中一站是賭城拉斯韋加斯(Las Vegas)。拉斯韋加斯是美國西部旅遊城市,位於內華達州東南角,是一座建立在沙漠上的城市。城市經濟主�
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