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發達國家正在做產業調整，將製造外包給第三世界國家。我們應該抓住這個機會，解放閒置的生產力，多接一些國外的訂單。透過替國外OEM　產品，瞭解國外先進技術並挖掘自身的不足。我們絕不能著眼於那些眼前小利，我們應該有全域性觀和發展觀。

這樣一來，紅光自有品牌出口下降的事情就被輕輕帶過。紅光機械廠變成了一個銳意進取的典型。每個月都有許多單位來學習。喬廠長也坐上了局裡會議的主席臺，給大家介紹紅光機械廠的先進經驗。稿子基本上都是丁約翰寫的。

不久，喬廠長也官升一級，做了總公司領導。但出乎丁約翰意料的是，自己並沒有升官。喬廠長空出來的位置，讓總公司派來的馬經理坐了。丁約翰繼續向馬經理彙報。這就是現在所謂的“空降兵”。“空降兵”是相對於從本企業提拔幹部而言的外聘幹部。其實那年頭也興這個，只不過叫“組織調動”的名詞。“空降兵”的好處就是可以給組織注入新鮮血液，但“空降兵”和這個組織基層由於沒有感情積累，彼此的信任需要很長時間。

大洋彼岸的喬治信守了諾言，發來了邀請信，正式邀請紅光機械廠的相關人員去考察美國市場。

總公司喬光明喬副總經理、紅光機械廠的馬經理和出口科科長丁約翰一行三人就出發了。

那年頭出國有服裝費，大概是怕出去的人太寒磣，丟臉吧！於是三人都做了套西裝，在同一個地方做的，式樣都一樣。跑到國外，別人遠看還以為是仨兄弟呢！

馬經理和丁約翰都是第一次出國，喬光明也是第一次去美國，他去過一次日本。資本主義社會的光怪陸離讓他們大開了眼界。摩天大樓，滿街的車子，乾淨的馬路，商場裡琳琅滿目的商品，無不和當時的國內有著天壤之別。三人嘴上不說，心裡可都是波濤起伏。

丁約翰心裡想，到公元二千年建成“四個現代化”最多也就是這個模樣，但美國不會停下來等我們啊？那時候，美國不知道發展到怎樣的水平了！

人就是這樣的，有了比較才知道了差距。有了落差，就有可能對現狀產生不滿。

其中一站是賭城拉斯韋加斯（Las　Vegas）。拉斯韋加斯是美國西部旅遊城市，位於內華達州東南角，是一座建立在沙漠上的城市。城市經濟主�