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要求提前見面時間並提前到達見面地點，搶佔心理制高點

跟大人物交往，我們可以活學活用偉大領袖毛主席的兵書戰策：在戰略上輕視敵人，在戰術上重視敵人。套過來就成了：在戰略上尊重大人物，在戰術上輕視大人物。

除了從心裡認可大人物、接受自己應該尊重人家這一個事實，要想完全克服對大人物的畏懼心理，還必須在技術上壓倒對方，採取先發制人的策略，佔據心理上的主動權。

第一個可以使用的技巧是要求把見面的時間提前。要是你不習慣跟大人物接觸，當然習慣的做法是千方百計地延後雙方的會面時間，見面時擺出一副迫不得已的架勢，當然會很膽怯。反正遲早都要“死”一回，要是你肯大著膽子，跟對方提出提前見面時間的要求，反而會感覺不同。這麼一要求，你就不是被動地被對方接見，而站到了積極主動的地位，佔據了心理上的優勢，從而在一定程度上不再感到畏懼。

第二個技巧是在見面的時候提前到達見面地點。比如跟某個單位大領導約好了在一個地方見面，要是你晚到了，你肯定會覺得不好意思。倘若發現對方姍姍來遲，雖然著急，卻平生了一種優越感，看見對方的時候，感覺也會特別的從容。這種心理在對方身上也是存在的。要是你用早到的方法，人為地把對方放到一個“遲到”的地位，你就可以佔據對對方的心理優越感，可以更淡定從容地跟對方打交道了。

暗中挑對方缺點，消除面對大人物時的自卑意識

在身邊熟悉的人眼裡，即使是最偉大的英雄豪傑也不過是平常人。原因就在於“金無足赤、人無完人”。我們所以經常覺得大人物是高高在上的，其實只是因為對他們缺乏足夠的瞭解，而並不意味著他們真的是天上的星宿下凡。世界上沒有任何一個人是毫無缺點的；假以時日和關注，我們可以發現任何一個人的缺點，問題只是多少和大小而已。

對於大人物，即使是那些真正的精英分子，我們在承認他們過人的才智、能力、優越的的地位、身份的同時，我們還是可以認定：他們也不是神仙，絕對肯定是存在缺點的。

要是你在跟大人物交往時存在心理問題，不妨使用暗中挑對方毛病缺點的方式，以贏得心理上的優越感，消除自身的畏懼心理。除了個人品質、言談舉止方面的問題可以作為挑剔的物件，對方的衣著打扮、家居陳設、以至於親戚朋友身上存在的問題，都可以一股腦算在大人物賬上，作為對方並不比你更高階的罪證加以蒐羅。這一招雖然有點阿Q精神，不過倒是很有實戰效果。

需要明確的是，瑕不掩瑜，大人物身上存在著缺點，並不意味著我們就可以藐視人家了。這個技巧的目的不是為了傷害對方，而是為了克服自身的心理問題，只限於自己私下研究。尤其不可以在發現對方的缺點後在當時或事後行於言語，到處散佈，也不可因為發現了對方的問題，當時就露出輕蔑的神色，甚至不再尊重對方了。那你可就是自尋死路了。

技巧回放

★ 克服對大人物的畏懼心理，首先需要糾正自己的觀念偏差，承認對權力、金錢和聲名的畏懼是一種普遍心理，並沒有什麼了不起的。

★ 偉大之人必有偉大之處。就算對方的人品不能使你完全傾倒，至少也要明白自己必須尊重對方的地位和身份。當你發自內心地尊重對方時，你就不會因為心存敵意而擔心遭到對方的報復。

★ 見面前，儘可能多地瞭解大人物的情況、動向，這樣見面時就不會因心理距離的疏遠、因無話可說而陷入尷尬、緊張的狀態。

★ 主動提出提前見面的倡議，並在見面的時候，提前到達約會地點，可以提升自己的心理優越感。

★ 見面時暗中挑對方的小毛病，在心理上把大人物拉墮神壇。看到對方跟自己水平其實差不多，心理自然就舒坦多了。　電子書　分享網站

24　跟上司搞好關係，做忠心耿耿的下屬

人是集體的人，在團隊中取得成就高低的一個重要標誌，就是能否跟上司搞好關係，在適當的時候獲得提拔。每個人的性格、個人條件和背景各不相同，作為一方諸侯的上司們更是千人千面、人心難測。要想跟上司搞好關係，使自己在團隊中儘可能快地獲得升遷，的確是讓很多涉世未深的年輕人感到困惑的問題。一些年輕人見到領導就兩腿哆嗦，相處都困難，甭說獲得他們的好感了。膽量大一些的，也往往把握不好分寸，主觀上想跟上司搞好關係，卻經常顧此失彼，過猶不及。

某房地產公司高薪