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韓宣和老爺子堅信不疑……

也許昨晚沒睡好，事情太多了導致睡眠經常不夠，沒人強迫安東尼執行官一定要加班，是他自己身為工作狂人的性格，促使安東尼比別人更加賣力，打了個瞌睡對韓宣說：

“只要你願意來公司幫忙，整天待在公司別到處走，我保證經常幫你安排牌局，我私人出資在附近開一座賭場都可以。

喬布斯的情況目前還算不錯，病情暫時被控制住了，我也不清楚具體情況，他本人是這樣說的沒錯，應該問題不大吧，早晨偶爾能看見他沿著海灣旁的公路騎腳踏車，打網球時候力量也挺足。

你這隻鐵公雞終於捨得拔毛了？如果不是工作環境好，再加上福利也算不錯，估計有許多高管們，都打算將我們公司當作跳板，跳槽去爭取更高的位置了。

在我們公司做到二十級以上，很有可能去其他小一點的公司擔任執行官位置，或許可以拿到更多酬勞，也沒人管著他們，這多好。

你上次發放四億美元股票，穩住了許多人，我們這些老一批員工多少都持有股票和分紅權，但後面進來的那些人，尤其是本世紀之後加入的那些高階管理層，大多隻有固定酬勞和分紅，相信他們會很樂意聽到這個好訊息。

能不能提前透露一下，我能拿多少？價值五億美元的股票足夠了，每次放出一點吊著胃口，要讓他們感覺到未來會更加好，雖然你給了不少錢，可是在管理人員們看來，還是股票更加重要一些，不然只是你的公司而已，和他們沒關係，難免會懈怠。”

有些公司，執行長位置代表了絕大多數高階管理人員，一起向董事會施壓為自己爭取更多權益，出現這種現象的公司數量並不少，然而為了營造出穩定假象，一般會很有默契地不公佈出來。

這要建立在高管們自身存在價值，能為公司帶來利益增長的前提下，要不然說不定真讓他們捲鋪蓋走人了，那才是得不償失。

安東尼執行官不同，以他如今身價已經超出了“打工”的範疇，算是擁有雪山集團極少部分股票的股東之一，這裡可不是什麼二級、三級子公司，而是雪山集團母公司的分紅權，因為只是分紅權，沒算在他的身價裡，不過錢可沒少拿。

現在考慮問題，是從維持公司的穩定的同時，又要幫自己和小老闆儘可能掙錢來考慮，獎勵給優秀員工股份算是各大公司的慣用做法，可以避免辭職跳槽之類，從短期來看算是增加了支出，不過從長遠角度來看，可以為公司創造出更多收益。

“別說的好像虧待了你們一樣，我承認很少獎勵股份，母公司股份以及特別賺錢的化妝品、減肥藥那些股票都在我自己手裡，然而它們的成功和員工們沒太大關係，哪會將它們的股份分出去。

但是其他子公司的股票我給了很多，總價值大約有四十億美元了，另外平均薪酬也比其他公司高得多，每年發放薪水支出規模超過百億美元的企業能有幾家？

就是因為從報表上見到最近辭職的管理層人員多了，所以我才覺得分派一次股權獎勵，先將訊息通知出去，等到年會時候正式分派，僅限等級在二十以上的資深員工。

我發財大家也能跟著吃肉，另外再公佈一條訊息吧，如果今年業績增速保持在百分之十以上，年終獎一律加兩個月薪水，一直都在從他們身上賺錢，我自己都有點不好意思了。”

說完喝了口安東尼沖泡的咖啡，口感比平時常喝的藍山酸一些，不清楚用了什麼豆子，蠻好喝的，點點頭表示讚賞，韓宣繼續問道：“開會的訊息告訴他們了嗎，時間定在幾點鐘？

還有，剛剛你說銀行開放，具體是哪些銀行，我要吩咐星際投資那邊抓緊時間入局了，你覺得讓龐巴迪去發展高鐵和大飛機專案的話，他們會不會放寬對我的限制？”

安東尼執行官瞬間皺眉，仔細思索完後告訴說：“最先出來的是建設銀行，今年就要掛牌上市，我知道的不算詳細，你可以問一問，剩下的幾家大銀行也會在最近一兩年內陸續上市。

歐美對那邊的技術限制一直很苛刻，高鐵倒還好，但載客量過多的大型客機制造技術，肯定不會允許你洩露出去，加入了世貿沒錯，但巴黎統籌委員會對此依然苛刻。”

韓宣故意作出驚訝表情，接著說道：“誰說我要轉讓技術？我只是去那邊建廠製造，總不能不讓我賺錢吧，生產地靠近銷售地，很正常啊。

鐵路是重點專案，大飛機也是，這算是不錯的籌碼，不知道其他財閥會給出什麼，但他們能給的我也可以。”

安