448.事不過三(第2/2 頁)

司更優秀的地方。而我也相信，自己一定可以成為讓公司優秀的人之一！

看到這個答案，簡思思露出笑容。

旁邊的人事部總監道：這個甯浩斌，還是一如既往的那麼傲氣，簡總。你確定真要把他招進來？這傢伙可是背叛過我們的。

甯浩斌當初的背叛，是讓所有人都十分氣憤的，公司發展那麼好，差點因為他一個人被毀了。

要知道，他毀掉的可不是一家公司。而是所有人的辛勤努力！

簡思思能理解人事部總監的想法，她道：這件事我已經和寧總商量過了，願意給他一次機會。等下你來負責面試，以最嚴格的方式去做，如果最終覺得他不過關，可以不招聘。你放心，我不會因為個人情感，去忽略公司的利益。說實話，招聘一個曾經背叛過公司的人，我比你還要擔心。只不過甯浩斌的能力很強，如果好好利用，可以給公司帶來不少幫助。這樣的人流落在外，多少有點可惜。

人事部總監沒有說話，雖然他現在的地位比甯浩斌高了太多，卻也不會自認為比甯浩斌強多少。

當年那個天才，可是連大老闆都稱讚過的，若不是背叛的事情出現，即便是簡思思，也沒有甯浩斌的地位高。

行，我明白了。人事部總監點頭道。

簡思思揮揮手，示意他可以離開了。

隨後，她再次看向比試的答案，笑著搖頭，把紙張放在了一邊。

現在的甯浩斌，還沒有資格被她多加關注。招聘他除了惜才外，的確有一部分原因是同情。在這一點上，簡思思沒有對任何人隱瞞，無論寧雪晴還是其他人都知道。

可能還有人懷疑，她和甯浩斌舊情未了。但簡思思知道，他們兩個這輩子都不可能了。

她現在心裡最理想的男人形象，是那個很少來公司的商業神話，有這樣一個人在自己心底駐留，誰還能在她心目中佔據更多的位置呢。

而後，人事部總監親自出馬，對甯浩斌進行了面試。

往日的同事，現在成了自己的面試官，甯浩斌心裡多少還是有點異樣的。

他也能察覺的到，人事部總監在面試過程中，對他多有針對。很多問題，都問的超出了新員工能回答的範疇。

憑藉著超人一等的個人能力，甯浩斌回答的還算令人滿意，人事部總監就算再想挑毛病，也不得不承認，比起之前面試過的很多人，甯浩斌無疑是非常優秀的那一類。

這樣的人，只要不帶著有色眼光去看待，應聘過關是肯定的。

面試過程持續了半個小時才結束，隨後，人事部總監起身向甯浩斌伸出手，道：我們公司不喜歡拖拖拉拉，我是面試官，有權力決定你的去留。所以我很高興的現場通知你，你已經達到了我們的招聘標準，從今天開始，你就是新希望公司的一員。在此向你表示祝賀的同時，也希望你能夠不忘過去的教訓，也要時刻記住，機會是留給有準備的人，但不是留給所有人的。失去了一次，可能會有第二次，但絕對不會有第三次！