第二十章立盟(第1/5 頁)

轟隆前行的列車彷彿也積壓著王志強的怒恨，伴隨著晃動的列車，王志強幾乎一個晚上都沒有睡，腦子在不停的運轉著，越來越強烈一種羞怒的感覺齊湧上心頭。張明，曾經也是自己頗為欣賞的一個員工，但自己就怎麼沒發現他這種八面玲瓏的潛質呢？

張明有才華，屁，市場的推進如果能靠這麼急進取得話，那麼有太多企業都可以成功了。“藍色風暴”的整體計劃還不是要落在我這邊進行細化，彌補計劃中疏漏的環節，但功勞卻全部落在了張明的頭上，王志強不禁慨嘆，是自己過於穩健的後果嗎？

辦公室政治？以往王志強並不注重，以為憑藉自己的能力足以應付藍夢的發展，但現在看來卻稍嫌保守。這樣此消彼長下，張明將很快在公司乃至集團冒出頭來，這是王志強不願見的。

王志強在藍夢集團的基礎比張明要強太多了，集團上層有李秀麗的支援，在藍夢飲料王志強有在可口可樂這樣國際知名品牌工作的經驗和資歷，這些都強過張明太多。自己過去太忽略了，沒有真正重視他的發展，包括計劃的出臺和執行，自己幾乎被完全拋離在決策層外，這簡直不能忍受。這下好，張明憑藉這個計劃，逐步掌握了在公司的話語權。看來自己不能脫離太遠，必須積極參與到整體計劃當中去。

有什麼樣子的突破口呢？山西公司在老塗的帶領下，彷彿世外桃源，遊離在公司政治圈外，也是那邊的民風純樸，無法參與到公司決策層當中，只是一個執行部門，抓好產品質量、做好山西市場的運作就好了。不過，這層面有沒有可能有個突破口呢？張明可以做培訓，自己不是也可以嗎？山西市場部門的運作能力固然低，停留在執行層面，但如果自己給予他們更多的支援，這樣將會逐漸成為自己一個有力的臂助。畢竟業務線的管理還在於自己這裡，山西市場部的五個人在常鐵柱的帶領下雖沒有能力做出什麼優秀的計劃，但執行總部的計劃卻也不折不扣。但從幾次會議和電話中和常鐵柱的聊天來看，這小子還是有些想法，以往在自己的壓制下，沒什麼表現，這次剛好利用這次機會好好和常鐵柱好好談談。

公司總部這邊，丁建國一向是不溫不火，沒什麼派別。因為其是集團上層派駐的，雖然藍夢一向對集團下屬分公司實行總經理一支筆的管理，但畢竟丁建國還是在李秀麗的領導下工作，以往自己市場層面的結款丁建國從沒有給自己打過絆子，看來這也是一個可以拉攏的物件，何況在表姐的威名下，丁建國總要給自己幾分薄面。回去以後要多和丁建國拉攏拉攏關係，逐步把丁建國演變成知交好友。

太原的鄭彬平常和自己就不錯，自己回去後在市場層面的預算安排上給他一點自由度，這小子肯定得感恩戴德的。

集團上層，廣告公司那邊從於然到下面的媒介、客戶、設計幾個部門和自己關係都不錯，今年飲料在廣告的投入也逐步加大，自己再和他們多交往交往，一定可以把自己的形象建設的更好。對於周曄這個婊子，媽的，典型的賤貨。一番勾引，隨後卻置之不理。王志強越想越氣，哼，到需要付款的時候看我怎麼讓你難受。另外可以在於然那邊再吹吹風，讓其發揮他的能量去吧。

王志強原本不想怎麼和張明爭鬥，畢竟自己的底子要比張明強很多。但張明逐漸的在公司顯露頭角，隱有向上的發展趨勢，看雷曉瑤對其的信任程度，看來遲早有一天要上位。而自己卻四平八穩的發展，這樣不行啊。王志強啊王志強，再不奮進，就要被自己招聘的一個屬下超越了。

這段時間以來自己還是沒有仔細分析過藍夢飲料未來的發展，雖然前些日子大致的想了下，但對於藍夢飲料在97年的巨大發展，自己一定要借勢而上，首先不能讓市場總監這個職位旁落，雖然從目前的情況來看不大可能被張明做上，但如果自己這麼一味的退讓下去，保不齊雷曉瑤頭腦一熱就把這個職位給了張明。

而且公司已經開始逐步組建未來的框架，李麗那邊也正在積極地招兵買馬，雖然春節前不是招聘的好時機，但從人力資源那邊的動作來看，未來的組織結構一定會大變，而這些自己都不知情，這些牽扯到公司結構鉅變的訊息到現在都還沒有傳出訊息，不知道雷曉瑤在想什麼。但沒訊息不代表沒有變化，這次回去後一定要多留意這方面的訊息。

思索著回到北京後的應對之策，王志強漸漸的進入夢鄉……

在山西公司停留的這一天，周曄一行非常仔細地參觀了藍夢果汁的生產流程。從沒見過果汁生產的周曄更是饒有興趣，在塗天成的陪同下問東問西，塗天成也是盡心盡力的