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的。按照舊有的工作方式，這六方的領導人必須集合在一起，制定出一個計劃，然後把計劃分別帶到各自的國家，並開始分頭工作。然而，這次事情卻完全不同。他們不是按照上面的指示去做，而是由一個授權小隊來負責檢查專案的選擇，拿出一個議事日程。隊領導傑裡·麥克洛金立刻著手製定出他的小組成員應該怎樣處理這項工作的計劃。他的第一道命令是堅持在印度的辦事處理制定出一項新計劃。把辦事處的圍牆拆除了，一個立體的、獨立的、外觀與老式的資訊房很相似的空間，營造了一個開放的、歡樂的、無障礙的辦事處。來自世界各地的４０個人，用５天時間進行交流夢想，開始這項工程。在那兒，在印度的冬季，環球無霜冰箱工作團隊發揮了自己集體的智慧。在這個夢想天地裡，工作人員是以談論自己的夢想，以及他們對工作團隊的任務開始的。當團隊努力獲得工作的實際進展時，各部門的個人興趣是以公司的總體目標為參照物來衡量的。５天的
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