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分鐘之內不得退場！

於是，這些已經站起來的人不得不重新坐下，在劃好的問卷上描了描，看看手錶的指標到了規定時間，便騰地站起來，一個個賽跑似地將問卷投進了預先設定好的考核箱裡。

人們投卷完畢，考核組委託省委組織部的工作人員將問卷收起來，放到資訊中心的計算機上進行掃描匯總。不一會兒，匯兌結果出來了。考核組長拿過來結果一看，不由地大吃一驚！

㊣第263章　…　～錄音電話～㊣

考核組長之所以吃驚，是因為這次問卷結果出現了意外。

透過多年的考核實踐，他認為這種問卷考核不過是在正式考核之前搞一次民意測驗，瞭解一下領導班子在民眾中的基本評價。一般情況下，問卷的結果都是得優秀等次的人多，得稱職等次的人少，而不稱職那一檔，基本就沒人填寫。即使個別有填寫的，也是個別人為了洩一下私憤。通常，這種問卷不會影響考核大局。

但是，今天的考核問卷一匯總，卻出現了兩個十分意外的情況：一是在副省長呂嫻的總體評價中，有一半的人填寫了不稱職；二是在副省長龔歆的總體評價中，有一半的人留下了空白，採取了棄權的態度。

一半，這是個不小的數字。今天，參加會議的人總共500人，一半人就是250人。如果一個副省長得不到半數的贊成票，今後的工作可怎麼做下去呀！

（）

不過是一次火力偵察似的預測，結果就出現了這種問題。今後開展正式考核，說不定還會出現什麼意外哪！

面對這個不應該出現的結果，在場的人員不僅是感到驚訝、意外，吃驚，甚至都有點兒害怕了。因為，這種情況，是他們不想看到的，也是上級不願意看到的。但是，事情卻毫不留情地出現了……

“處長，怎麼辦？”考核組的副組長看看組長，一時不知道如何是好？

“不著急。”賈組長沉下臉，眼睛眨了眨，“請示一下老闆再說吧！”

老闆，就是他們的頂頭上司，主管考核的杜局長。這種意外的情況，他是處理不了的。況且，這事兒還不能拖延下去，因為，按照通常的情況，考核組應該向省委領導通報一下測評結果。如果匯總結束了遲遲不通報，勢必讓人家多疑。

他在那兒守著計算機出現的匯總結果怔怔地看了半天，沒有說話，想了想，還是回到了自己住的屋子裡。

為了談話方便，省委給考核組的人租用了賓館整個八層樓的房間。考核組的人加上省委組織部的接待人員，每人住一間，組長則住了一個套房。組長回到自己的套房，拿起了電話，給北京的老闆打了過去。

對方的電話響了，卻久久沒人接電話。

難道……組長看看手錶，離吃飯時間還早呢，這位局長，幹什麼去了？

就在這間歇的工夫，他突然感到，自己撥這個電話，有些盲目。這個情況非同一般情況，說說就拉倒。這情況處理不好，有可能會影響到一個人政治前途。自己向老闆彙報，必須得先掂量掂量，想想怎麼說才好。龔歆和呂嫻都是杜局長看好的幹部，現在考核遇到了意外，他肯定不會承認這個事實，他一定會設法補救。如果補救，就得想方設法掩蓋事實，迴避真相，讓他們兩位“過關”。這其中，必有“厚黑”成份、“厚黑”手段，而這種厚黑成份或者厚黑手段的執行人，非他這個當組長的人莫屬。這種事，做好了行，做不好，就容易自己搭進去。如何既取悅於領導又保護自己的安全呢？這時，他突然發現這是一臺錄音電話，他想，如果把杜局長的指示錄下音來，以後出了問題，自己就可以逃脫責任了。

想到這兒，他禁不住為自己的聰明感到高興。於是，在第二次拿起電話聽筒之前，他先是看看屋裡屋外是否有人偷聽；然後小心翼翼地按下了錄音鍵，這才壯起膽子來彙報情況。

“喂？”這一次，電話鈴一響，對方就拿起了聽筒。

“杜局，我是老賈。”

“哦，測評怎麼樣？”

“不太理想。”

“怎麼，不太理想？哪兒出了岔子？”

“呂嫻和龔歆。”

“他們倆？怎麼回事？”

“龔歆的測評問卷上棄權的很多；而那個呂嫻，竟有50（百分號）的人填寫了不稱職。”

“不稱職？怎麼搞的？是不是省委書記在會議上發出了錯誤的資訊導向？”

“沒，沒有。省委書記在會上什麼也沒說。”

“那