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她在一起，而不是後天。後天

還得等很長時間呢。可是他內心又有一個聲音在警告他：小

心別陷進去！記住你塞登斯的政策：愛完了之後就離開，留下

快樂的回憶；分離是一種甜蜜的悲傷，而無牽無掛是最現實的

辦法。

“好吧，”費雯說。“我可能稍晚一些，但不會耽誤很久。”

自從哈里·塔馬塞利告訴歐唐奈醫院增建大樓計劃在明

春開始這件事以後，十來天過去了。歐唐奈和董事會主席奧

爾登·布朗現在又同他坐在院長室，一起研究當前需要做的

事情。

幾個月以前，他們三個人在一位建築師的參加下制定了

增建新翼樓、搬遷各科室的詳細計劃。各科室主任的要求和

可能投入的資金兩方面，要進行平衡。奧爾登·布朗對具體

方案要作出決斷，歐唐奈當他的醫務聯絡參謀。和往常一樣，

董事會主席的話是乾脆而尖銳的，在嚴峻之中夾雜著幽默。

有時候他們全面滿足提出的要求；有時候，他們懷疑什麼人是

在給自己建造獨立王國，就嚴格審查。

藥房的主任藥劑師堅持要在他的辦公室裡設計一個私人

盥洗間。而建築師指出樓道里有公共盥洗室，距他的辦公室才

四十英尺遠。藥劑師說他有腸炎，對他來說四十英尺也太遠

了。奧爾登·布朗乾巴巴地告訴這位藥劑師說，那好辦，他應

該先到內科去看看腸炎再說。

有些值得添置的醫療設施只是因為花費太大而被否決

了。放射科主任“響叮噹”提出建立一個拍攝X光電影的單

元，以改進心臟病的治療與診斷。但這套裝置本身就需五萬

美元，於是這個方案很遺憾地被否定了。

現在計劃已經基本完成，問題的焦點已經轉到如何籌款

這個實際問題上來了。嚴格講，這本來是董事會的事情，但是

也要求醫務人員予以協助。

奧爾登·布朗說：“我們建議給大夫們定個指標——高階

主治醫師每人六千美元，副主治醫師四千，助理醫師二千。”

歐唐奈輕輕吹了一聲口哨。他對主席說：“恐怕會有些意

見。”

布朗笑著說：“我們只好儘量聽著。”

哈里·塔馬塞利插進來說，“這筆錢可以在四年之內交

齊，肯特。只要先有同意付款的證明，我們就可以用來到銀行

借款。”

布朗說，“還有一點。如果把大夫們自己都拿出錢來的消

息傳出去，這對我們籌款有很大幫助。”

“由你負責把這訊息傳開嗎？”

布朗笑著說道：“那當然。”

歐唐奈心想，這就是說要他在醫務職工會議上宣佈這消

息。他可以想象大家聽到以後臉上一定會很難看。他了解醫

務人員象如今大多數人一樣，掙多少花多少。當然，這個指標

不是強制性的。可是，作為一個個人去反對這個作法也很困

難，特別是因為醫院發展起來對本院醫生也有很大好處。肯

定有好多人會如數交齊的。這些人自己交齊了之後就會給沒

交的人施加一些壓力。有苦同嘗嘛，這也是人之常情。醫院

也是政治的溫床，有好多花樣呢。不跟著走的人的日子是不

大好過的。

哈里·塔馬塞利還是那麼敏感。他馬上說，“不用發愁，

肯特。在開醫務職工會議以前我給你提供材料。我們把所有

理由都列出來。我相信在你講完之後，有人可能會要求超額

的。”

“別指望吧，”歐唐奈笑著說。“你將會觸動許多大夫的痛

處——他們的錢夾子啊。”

塔馬塞利也笑了。他知道等這位外科主任向醫務人員提

出這個要求時，他的講話會象他做任何事情一樣尖銳、徹底

的。他曾經不止一次地想，和歐唐奈這樣性格的人共事是令

人高興的。塔馬塞利以前在另外一個醫院當副院長時，醫管

會主席是一個八面玲瓏、看風使舵的人，