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的進化結果。

由於現今的社會環境、生活壓力，迫使很多職場媽媽無法專心在家相夫教子，但為了家庭的和睦、婚姻的健康，作為媽媽的職業女性必須在職場打拼與相夫教子之間找到完美的平衡點。同時，男人也應當承擔相妻教子的責任。

第二節　職場拼殺還是相夫教子

據調查，1997年全美已婚並且有3歲以下孩子的職業婦女佔職業婦女總數的61％，但到2002年，這一比例降至58％。如今，更有22％擁有令人豔羨的教育背景和高薪收入的白領女性選擇了回家看孩子。1／3獲得MBA學位的美國女性都將聰明才智完全用在了相夫教子上。書　包　網　txt小說上傳分享

第八講　女人的責任就是相夫教子（2）

與美國相比，我們國內現在迴歸家庭的職場媽媽還在少數，這種狀況其實是與社會福利保障制度息息相關的。在美國，孩子的教育經費在家庭支出中可以說是微不足道的，而在中國，培養一個大學生所需的費用卻絕不是普通家庭一個人的收入就可以滿足的。

我們注意到，大多數職場媽媽都提到了在職場壓力不斷增大的同時，社會以及自己對好媽媽的標準也在不斷地提高，她們既要負擔家庭的一部分收入，又要為子女的成長付出比父親更多的心血，在事業和家庭的關係間，她們還在不停地權衡著、探索著。

【經典案例】

Wenney曾在一家國際公關公司有著不錯的職位和收入，去年11月她卻毅然辭去了前景正好的職位，理由很簡單，為了回家照顧女兒。女兒去年9月剛剛入學，學校的老師要求每天晚上做完作業以後都要家長簽字。可Wenney那個時候正在跟幾個大的專案，每天回家的時候女兒都已經要睡覺了，結果一個月以後老師就“投訴”她，說她從來都不給女兒的作業簽字，弄得女兒經常被老師批評，壓力很大。於是Wenney萌生了辭職照顧女兒的念頭。

現在再回憶起來，一切似乎順理成章，但其實當初Wenney的這個決定做得是很艱難的。“同事和上級都一直在挽留我，我自己也覺得和他們相處得很融洽，捨不得離開。”不僅如此，Wenney的父母和公婆都不贊成她辭職，先生也擔心一直忙慣了的她會受不了突然清閒下來的寂寞，就連Wenney自己也覺得，受了這麼多年的教育，又積累了6年的客戶、媒體關係，說離開就離開實在可惜了。“我覺得命運的安排是很奇妙的，就像坐車一樣，到了站就必須下車去走另一條路。人是不能高瞻遠矚的，你永遠也不可能知道做了這個決定以後下一步會怎麼樣，所以在每個人生階段必須放棄一些東西，才能得到一些東西。而在這個過程中，一定要清楚什麼是最重要的。我和我先生都是傳統的人，在事業上沒有什麼目標和慾望，但家庭就不一樣了。對於我們來說，家庭才是快樂的源泉，所以我選擇將重心放在家庭上。”

於是，Wenney辭職了。“當時並沒有計劃太多，只是想先休息一段時間，等把家庭和孩子的事情都理順了，再考慮接下來的發展。”

起初，Wenney很享受這種沒有壓力的生活。每天送女兒上學，買菜做飯打掃屋子，逛街買小擺設。但是，不到一個月，她就開始不習慣這種生活了。“我覺得自己越來越像個師奶了，每天就是洗洗涮涮，在家似乎比上班還累，上班是腦累，而在家的時候是身體累，辭職之後我反而比上班的時候瘦了四五斤。”

所以，當有客戶、同事聯絡Wenney，希望她能在家幫著做一些公關宣傳活動的時候，Wenney有些心動了。過完年，Wenney開始在家辦公，3月，她成立了自己的公司。Wenney把辦公地點選在了離家不遠的地方，業務漸漸多起來後，她又僱了兩個員工，主要是幫著外地的公司在廣州安排一些宣傳活動。“這樣很自由，我可以任意支配自己的時間，沒事的時候我就下來轉轉，家裡有事我又可以立刻就回去，既不耽誤照顧先生和孩子，又不會封閉在一個小圈子裡面。”

【案例分析】

我問Wenney，女兒知不知道媽媽當初為她犧牲很大，Wenney笑著說，女兒還小，她根本不知道什麼是犧牲，她只知道現在媽媽每天送她上學，接她放學很開心。不過父母和公婆現在很理解Wenney了，所以她對自己現在的生活狀態可以說是相當滿意的。至於以後，公司還會不會擴大，業務會不會繁忙，她說那都是以後的事情了，不過經此一役，她已經學會站在以家庭為重心的立場上去權衡事情。