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臉道：“進過我苦苦哀求，老闆同意了這個價格。唉，你們撿到大便宜了。”

“如果我猜得不錯的話，你剛才出去打電話是像老闆報喜吧？而且你們的底線其實是八八折，對不對？”

秦然說出的話讓郭志賢愣著不動，確實一分不差。透過對錶情的細微觀察和心理狀態的把握，秦然準確地猜中對方的底牌。

“哈哈，跟我們合作，win－win！那四個點就當是我們的誠意，期待看到你們具有國際水準的作品。”

做生意壓價太狠反而不利於合作，有時故意留出合理利潤，更能調動合作方的積極xing。

“秦生，你真是年輕有為，合作愉快。”

郭志賢沒有正面回答這個問題，但在場的人都能感覺到，秦然應該是猜對了，以貌取人放到這個年輕人身上真是大錯特錯。

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第十五章　驚豔

15萬平方米的西子灣地塊，zhèng&nbsp；fu要求容積率小於2。2，但秦然卻不打算用足。他對“貝恩國際”的要求是綠化率不少於40％，然後建築以多層、高層、小高層為主，戶型面積在130到160平方之間。

專案前期地質勘探早已委託江州勘探設計院進行，一個星期內就拿到了勘探報告。

簽訂了合同，收到第一筆500萬設計款後，郭志賢帶領五人團隊開始了專案設計。

秦然又到緊急招聘了兩名剛從學校畢業的建築學生，連同公司原有的兩名設計師一道跟隨郭志賢團隊工作。

郭志賢發現多了這四個生力軍加入，減輕了不少工作量，反而有些感激秦然起來。秦然此舉，就是為了練兵，能與國際水平的團隊一起工作，怎麼樣也能偷師一些。

這時“建科中國”也派來一個6人小組，還帶來了成套的技術標準。例如在結構方面用了框架、剪力牆等大空間結構體系，實現了住宅套內靈活分隔。小區按全封閉設計，打造智慧化系統，要求採用電子門禁、無死角攝像監控等。

這個6人小組在不少方面完善了“貝恩國際”的設計漏洞，尤其是和內地實際情況相結合，讓秦然感覺那500萬花得還算回了一些成本。

西子灣地塊上，原本絲綢廠的倉庫建築早已經夷平。四臺重型挖掘機在ri夜不停開挖小山，三臺推土機再把高出標高的土塊推平，然後兩臺壓路機在上面來回碾壓填實。還有許多重型開車進進出出，把廢土拉走，再拉來新土回填。

場地平整經過招標，由一家集體企業拿下。他們並不是報價最低的，但結合以往案例和裝置人員情況，最終決定由他們中標。

這次場地平整設計施工方案是“貝恩國際”贈送的，郭志賢稱他們最大程度利用了現場資源，合理規劃了施工流程，至少為秦然省了五十萬費用。中標企業看了設計方案，也都稱省力專業。

李德盛負責跑供電和供水部門，很快拉了一條專用的施工電纜和水管到工地。臨時施工道路一早就由場地平整的中標企業弄好，不然他們的大型機械如何能夠入場。

在三通一平緊張進行時，江州一中全校師生也在為同一件事忙碌著。一年一度的校園盛會即將拉開帷幕，校運會和校慶晚會即將同天登臺。

人類為何能從地球萬物之中脫穎而出，站在生態鏈的頂端。一是會競爭，而是懂協作，所以其他生物都紛紛敗在了人類腳下。競爭和協作的基因就一直在人類身上延續至今。

四年一度的奧運會為何吸引全世界的目光，足球為何成為地球最受歡迎的運動，根源是無論參與者還是旁觀者，都能從激烈對抗中找到契合自身競爭、協作的潛在基因特徵。

在學校這個小世界裡，校運會和校慶晚會同樣具備了上述功能。因而每個班級都摩拳擦掌，力爭在全校師生面前的大舞臺上展示自我。尤其對體育、文藝尖子生，這個時候正是千載難逢的機會，因為他（她）們可以用出眾的表現，來打敗那些平時學習成績高高在上的尖子生。要想成為學校風雲人物，自然不能錯過這樣的平臺。

王雅萱近段時間很忙，因為她承攬了代表班級出晚會節目的重任，這些天自習課她都帶著班上其餘11個女生排練。

王雅萱給秦然的第一反應就是很舒服，自然身邊的同學看她也會很舒服，因而身邊的人都會不自覺朝她靠攏，形成一個以她為中心的小團體。有時在校道上碰到，秦然發現她總是被圍在中心，身邊許多單看都不錯的女孩都會自覺收起鋒芒，習慣xing把焦點讓給王雅萱。